Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Svårt att få ersättning vid arbetsskada

Efter tio års kamp fick Ingrid Allermo sin hjärtinfarkt klassad som en arbetsskada hos Försäkringskassan. Men när ärendet gick vidare till AFA fick hon nej på sin begäran om kompletterande livränta trots att läkarna intygat att hon inte längre är förmögen att jobba.
- Det känns som att de aktivt letar skäl för att avslå, säger Ingrid Allermo.
Lina Jonsson Publicerad 21 oktober 2009, kl 09:40

Om din arbetsförmåga har blivit nedsatt med minst en femtondel till följd av en arbetsskada kan du söka livränta, som ska täcka den inkomstförlust du gör på grund av skadan.

Försäkringskassan betalar ut ersättning till en viss gräns. Därefter ska kompletterande försäkringar stå för resterande delen av löneförlusten. En försäkring som ingår i kollektivavtalet är TFA, trygghetsförsäkring vid arbetsskada, som administreras av AFA Försäkring. Men att bli godkänd hos Försäkringskassan innebär inte per automatik att du blir godkänd av AFA.

- Om det inte saknas något i underlaget så följer vi som regel Försäkringskassans beslut. Vi gör dock alltid en självständig prövning innan besluten fattas och i de fall vi behöver rådfrågar vi våra specialistläkare, säger Helen Claesson, försäkringsspecialist på AFA Försäkring.

Enligt Claes Jansson, enhetschef på LO-TCO Rättsskydd handlar det dock inte om enstaka fall utan betydligt fler avslag per år.

- De går emot besluten ganska ofta. Sedan händer det förstås att de gör en gynnsammare bedömning än Försäkringskassan men det tillhör ovanligheterna, säger han.

När Ingrid Allermo anmälde sitt ärende till AFA Försäkring trodde hon att kampen äntligen var över. Försäkringskassan hade godkänt hennes arbetsskada. Nu väntade endast lite pappersarbete och sedan skulle utbetalningarna vara i hamn. Istället kom besked om avslag. Afa försäkring godkände delar av hennes ärende men godtog inte hjärtinfarkten som en arbetsskada. Dessutom krävde pensionsbolaget Alecta en återbetalning på närmare 300 000 kronor.

- Under tiden som ärendet har pågått har jag haft tjänstepension från Alecta. När hjärtinfarkten sedan blev klassad som en arbetsskada så togs en del av pensionen bort och jag blev återbetalningsskyldig på den del jag redan fått. Sammanlagt var det sju år och 300 000 kronor, säger Ingrid Allermo.

Förra året blev överskottet i arbetsskadeförsäkringen 2,8 miljarder kronor, pengar som går direkt tillbaka till statskassan. Anledningen är att antalet arbetsskadeanmälningar minskat drastiskt. Men att försäkringen har gått med vinst under hela 2000-talet beror knappas på att arbetsmiljön blivit bättre.

- Jag tror inte att folk orkar ta kampen. Hade jag vetat att det skulle ta så mycket tid och kraft hade jag aldrig sökt. Men såhär i efterhand känner jag ändå att jag gjort rätt, säger Ingrid Allermo.

Ingrid Allermo har överklagat avslaget från AFA Försäkring och väntar nu på besked.

Mest läst just nu

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Omslag Kollega 5 2024

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
Chef & Karriär nummer 3 2024 omslag

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.