Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Tusentals jobb räddade
Allt fler företag drar tillbaka sina varsel när konjunkturen ljusnar. Tusentals jobb har räddats, visar siffror från Arbetsförmedlingen.
I mars varslade drygt 800 företag om uppsägningar. På 50 av dessa drogs varslet tillbaka helt och hållet, det vill säga inte en endaste person blev uppsagd.
Statistiken, som Arbetsförmedlingen tagit fram åt TT, visar en stigande trend som sannolikt tyder på att företagen i spåren av den ljusare ekonomin ångrat sig när uppsägningarna ska realiseras flera månader längre fram.
I snitt bestod varje företagsvarsel av 20 varslade personer i mars. 50 återtagna varsel innebar därmed att omkring 1 000 personer aldrig blev föremål för några uppsägningar enbart under mars månad.
Förutom alla de varsel som dras tillbaka helt och hållet visar statistiken också att bara ungefär sex av tio varslade sägs upp. Tendensen är densamma på Unionens område:
- När det gäller den stora industrin så har varslen gått igenom på det hela taget. Om företagen varslat hundra personer så har det kanske blivit 60 av det hela, säger konstaterar Thomas Grubbström, ombudsman på Unionens avdelningskontor i Luleå.
Förhandlingstrycket är högt på Luleåkontoret för närvarande men enligt Thomas Grubbström rör endast hälften av ärendena arbetsbrist.
- Arbetsbristförhandlingarna nu är småpotatis, de handlar om en eller två personer. Den dåliga trenden har planat ut, det vågar man väl säga. Vi får dock sällan veta när företag varslat till Arbetsförmedlingen och sedan dragit tillbaka varslet. Det vi har sett hos oss är att en del mindre förhandlingar aldrig kommit till skott, säger han.
Fakta
En arbetsgivare som vill säga upp fler än fem anställda måste informera Arbetsförmedlingen senast två månader innan. Berörs fler än 25 men färre än 100 anställda måste varslet komma senast fyra månader i förväg. Är det över hundra anställda som riskerar att bli av med jobbet gäller sex månaders varseltid.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
