Diskussionen om höga klackar härrör sig från en motion i frågan, med budskapet att alla har rätt till bekväma skor i arbetet. En brittisk fotvårdsspecialist har konstaterat att Storbritannien årligen förlorar två miljoner arbetsdagar på grund av arbetarnas fotproblem.
Marie Sammeli, som till vardags arbetar som personlig varumärkeskonsult anser att kläder är en viktig del i din profilering på arbetet men att det finns gränser för hur långt man ska gå för att vara fin på jobbet.
- Naturligtvis ska man inte tvingas gå i höga klackar om man har ryggproblem eller får ont i fötterna. Samtidigt är klädseln en viktig del av hur du representerar det företag du jobbar på. Sitter du till exempel i receptionen är du ju ansiktet utåt och då är det viktigt vad du har på dig, säger hon.
TUC:s Kongress uppmanar nu arbetsgivare att tillåta bekväma skor då högklackat innebär en hälsorisk i arbetet.
- Jag skulle inte gå så långt som att förbjuda högklackat. Däremot tycker jag att det är okej för ett företag att säga nej till trasiga jeans eller mjukisbyxor på jobbet. Där någonstans går gränsen, säger Marie Sammeli.
