I går, onsdag, meddelade ledning och fackklubbar de anställda på Uddeholm Tooling i Hagfors om ett avtal dem emellan som innebär att alla anställda får en tioprocentig lönesänkning under perioden 1 mars till 30 juni. Arbetstiden kommer fortfarande att vara 100 procent, men minst en arbetsdag per vecka ska ägnas åt utbildning.
- Vi har ett helt paket med utbildningar. Det kan vara kompetenshöjning och friskvård. Det här är ju en tung industri så det är viktigt att lära sig förebygga arbetsskador, säger Jonas Falk, Unionenklubbens ordförande på Uddeholm Tooling.
Företaget tillverkar verktygsstål och har drabbats hårt av krisen i bilindustrin, som är en av de största slutkunderna. Enligt Värmlands Folkblad var alternativet till lönesänkningen ett varsel av 80-talet anställda. Nu hoppas fack och ledning att marknaden vänder uppåt till sommaren.
- Jag vill ju tro att det här räcker. Hade vi trott något annat hade vi inte varit överens om en sådan här lösning, säger Jonas Falk.
Han säger att medlemmarnas främsta reaktion har varit förståelse.
- Det är aldrig roligt sånt här, men det har mottagits med förståelse och sans.
Att lönerna sänks under en fyramånadersperiod ska inte påverka pensionen eller semesterlönen.
