Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Webbtjänst ska ge gratis råd om egna försäkringsskyddet
I mars lanserar PTK en ny rådgivningstjänst där man för första gången kan få en samlad bild av sitt försäkringsskydd på webben, liksom råd om hur det kan bli bättre.
Undersökningar har visat att de flesta har dålig koll på sin pension och övriga försäkringar samt att intresset är lågt.
- Många som vill öka intresset jobbar utifrån bildningstanken, som att man ska lära folk hur pensionssystemet fungerar. Men vi vill gå direkt på individen, på den egna situationen och behovet av försäkringsskydd, eftersom vi tror att fler blir intresserade då, säger Niklas Hjert, kanslichef på PTK.
- Individen har större möjlighet att påverka sitt försäkringsskydd idag. Men den ökade valmöjligheten har inte fått motsvarande stöd. Därför vill vi nu ge ett enkelt och lättbegripligt stöd där individen får en samlad bild av sina sjuk-, efterlevande- och pensionsförsäkringar enligt både lag och avtal, liksom privata försäkringar.
Tjänsten ska också ge råd om vilket försäkringsskydd man bör ha och hur pensionspremierna ska fördelas mellan olika typer av placeringar och fonder, beroende på den egna situationen.
- Dessutom är tjänsten gratis och oberoende, till skillnad från den hjälp som försäkringsmäklare eller pensionskonsulter kan ge, säger Niklas Hjert.
Rådgivningstjänsten kommer att vara tillgänglig för de cirka 1,3 miljoner privatanställda tjänstemän som är medlemmar i något av PTK:s medlemsförbund och övriga med tjänstepensionen ITP. Den utvecklas i samarbete med experter, bland annat från Handelshögskolan i Stockholm.
Konkret kommer webbtjänsten att fungera så att man går in på en särskild webbsida, som ska kunnas nås från Unionens hemsida, liksom från PTK:s övriga medlemsförbunds hemsidor.
- När man anmält sig hämtar tjänsten sedan in information från exempelvis Collectum och olika pensionsbolag. På det viset får man en bild av hela sitt försäkringssskydd, säger Niklas Hjert.
- Sedan ges inga allmängiltiga råd, utan råd som passar just dig som individ. Och det handlar alltså inte bara om pensionen utan exempelvis också om efterlevnadsskyddet och sjukskyddet. Som att man få veta vilka sjukförsäkringar man har, vad de ger om man blir sjuk och hur man kan få ett bättre skydd på det billigaste sättet.
Men det ingår ingen personlig kontakt i tjänsten?
- Nej, men det finns möjligheter för förbunden att komplettera med sådant.
Tar ni inte ett väldigt stort ansvar i och med det här?
- Jo, fast det är ett ännu större ansvar att lämna individer utan den här hjälpen. De flesta individer är utelämnade till rådgivning på bankkontor och hos mäklare som har provision av pensionsbolagen. Eller kanske en grannes råd, som har en helt annan situation.
Vad händer om ni ger fel råd så att en människa får lägre pension på grund av det?
- Vår ambition är att ge en enkel och lättförståelig information om hur pensionspremierna ska fördelas. Men vi ger inga råd om i vilka specifika fonder eller liknande som pengarna ska placeras i. Det beslutet och ansvaret måste ändå vila på individen, säger Niklas Hjert.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
