Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Sextipsares miss blev barnbok om ateism

Gud finns nog inte. Det är namnet på en barnbok om ateism, som Kollegamedarbetaren Vanja Schelin har illustrerat, och som förväntas väcka viss debatt.
Johanna Rovira Publicerad
Illustration

Det började med en missuppfattning. När tecknaren Vanja Schelin, som bland annat illustrerar Sextips-sidan i papperstidningen Kollega, fick ett mejl från författaren och evolutionsforskaren Patrik Lindenfors, läste hon fel och trodde att det rörde sig om en barnbok om autism. Hon tackade glatt ja till erbjudandet att illustrera och kände sig sedan lite lurad när hon begrep vad boken skulle handla om egentligen.

VANJA SCHELIN- Den första känslan var: Nej, inte Gud! Det kändes helt fel.

- Sedan började jag läsa manus och tyckte det var så bra. Boken försöker inte skriva någon på näsan vad man ska tro på, utan uppmanar läsarna att ifrågasätta. Jag tror inte själv på Gud, men jag tror på olika sätt att leva och det är precis det boken handlar om egentligen. 

Helt okontroversiellt är det inte att teckna till en bok som handlar om olika religioner och trosuppfattningar - att avbilda Muhammed eller Allah, har till exempel varit helt uteslutet. Men även när det gäller andra gudar och religiösa motiv har Vanja medvetet tonat ner sin ganska skruvade stil och smått sjuka humor. Fast bara lite. Illustration

- Jag tror inte man behöver skala bort ironi och sarkasm bara för att det riktar sig till barn, det vore att dumförklara dem.

- Det här är en bok som sticker ut och jag hoppas den kommer att bli debatt om den, det vore jättetrevligt. Fast jag hoppas också att slippa bli utpekad som en "bad guy" av någon fundamentalist, säger Vanja Schelin.

Boken, som kommer ut i september på förlaget Fri tanke, blir Vanja Schelins andra i ordningen. Förra sommaren gav hon ut boken Rastamutta tillsammans med Sandra Gustafsson.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.