Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Anställda på a-kassan ska bli färre
A-kassans kontor i Umeå lägger ner och Stockholm och Malmö slås ihop till en enhet. Men medlemsservicen kommer inte att påverkas, enligt Unionens a-kasseföreståndare.
I dag är det svårt att komma fram till Unionens a-kassa. Ändå fattade kassastyrelsen i förra veckan beslut om att slimma organisationen. Det ska bara finnas kontor på två orter, i Stockholm och i Malmö. Malmö, som varit ett eget regionkontor, blir framöver en sektion under Stockholm och det befintliga Umeåkontoret läggs ner.
Personalstyrkan ska inom två år landa på 120 heltidsanställda, plus minus tio personer mot dagens 165 hel- och deltidsanställda.
- Jag kan se mina arbetskamrater i ögonen och stå för det här beslutet, säger Eva Nilsson, personalrepresentant i a-kassans styrelse.
- Det är att sätta skygglappar för ögonen att tro att ingen förändring ska ske i en omorganisation av det här slaget tillägger hon.
Förhoppningen från alla håll är att nedskärningen av personalstyrkan ska ske genom att folk går i pension eller säger upp sig frivilligt. Samt att medlemmarna inte drabbas.
- Vi förutsätter att nedbantningen går att hantera så att det inte påverkar medlemmarna, säger kassaföreståndaren Inger Lindström.
Från personalhåll anser man att det är för tidigt att dra några slutsatser av hur omorganisationen kommer att slå mot personal och medlemmar.
- Vi har långa telefonköer idag, men det beror främst på att vi sitter på olika ställen, har olika telefonsystem och olika handläggningssystem, så vi har inte kunnat hjälpa varandra, säger en av de anställda, som inte vill framträda med sitt namn.
- Det är klart att man alltid önskar det fanns mer personal, men vi ser ingen anledning till oro.
A-kassans personalbantning blir lindrigare än för Unionens förbunds- och regionkontor, som ska banta bort en tredjedel av sin verksamhet före juni nästa år.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
