Kompetensutveckling kommer att stå i fokus när Unionen drar i gång nästa steg i lanseringen av förbundet. Målsättningen med kampanjen är att Unionen ska förknippas med just kompetens.
- Vi har ruggigt bra karriärtjänster. Inget annat förbund erbjuder personlig karriärcoach i medlemskapet, säger Mimmi Gibson, kommunikationsansvarig för kampanjen.
- Vi vänder oss till alla medlemmar. Inte bara de som vill ha ett nytt jobb utan även de som vill vidareutveckla sig eller känner att de inte får utlopp för sina drivkrafter. Genom de här tjänsterna gör vi våra medlemmar attraktiva på arbetsmarknaden.
I samband med den nya kampanjen lanserar Unionen ett brett utbud av tjänster på sin hemsida för dem som vill ta nästa steg i karriären, bland annat: cv-guide, karriärplanering och kompetenskarta. Innan medlemmen träffar karriärcoachen är tanken att vederbörande ska ha gått igenom de olika verktygen på egen hand och därmed fått bättre koll på sig själv och sina behov.
- Den personliga karriärcoachen är lite som grädden på moset. Man ska till exempel ha tagit reda på sina drivkrafter och gjort en kunskapsinventering för att se vad man bra på och vill förbättra. Coachen levererar inga färdiga svar eller råd utan får medlemmen att själv komma fram på rätt spår, säger Mimmi Gibson.
Medlemmar inom Sif har tidigare haft tillgång till karriärcoacher, genom att utöka antalet coacher till 45 är ambitionen att väntetiderna ska bli kortare och dessutom finnas i varje region.
