Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Arla flyttar verksamhet till Polen
Arlas ekonomihantering i Sverige, Danmark och England ska centraliseras. Till Gdansk i Polen. En anledning är det lägre löneläget.
- Jag kunde inte drömma om att mitt företag skulle agera så här. Det är ren lönedumpning. Det är nästan som att säga "går ni inte med på lägre löner så flyttar vi verksamheten", säger Birgitta Sjöberg, vice ordförande i Unionenklubben på Arla i Götene.
140 personer kommer att beröras av flytten, merparten i danska Århus.
Beslutet är än så länge ett inriktningsbeslut, men Birgitta Sjöberg har inte stort hopp om att man ska lyckas rubba ledningen när förhandlingarna startar nästa vecka.
- Vi kommer att jobba på att få så bra lösningar som möjligt för dem som drabbas. Att vi skulle kunna styra om beslutet tror inte ens jag mig själv om, även om jag har gott självförtroende.
Sedan svenska Arla gick samman med danska MD Food år 2000 tycker de svenska fackföreträdarna att det har blivit övervikt åt Danmark.
- Mycket verksamhet har dragits åt Århus. Många av besluten fattas där, eftersom man har sitt säte där. Vi tycker nog från tjänstemannahåll att många spännande arbetsuppgifter har försvunnit till Århus, säger Birgitta Sjöberg.
När det började ryktas om en flytt av ekonomifunktionerna var det många som trodde att också de skulle hamna i Danmark.
- Inte ens i vår vildaste fantasi trodde vi att det skulle hamna i Polen, säger Birgitta Sjöberg.
Är det här en kursändring för Arla?
- Det hoppas jag vid gud att det inte är. Jag hoppas att det här blir det enda klavertrampet. Det här är det värsta jag har varit med om när det gäller att förstöra imagen.
De fackliga representanterna i Arlas styrelse reserverade sig mot beslutet att flytta verksamhet till Polen.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
