Varför har ni bildat ett HBT-nätverk?

- Ett skäl är att lyfta HBT-frågan inom facket. I facket, precis som i övriga samhället, är det heteronormen som är den rådande. Vi vill att de som inte betraktar sig som hetero ska känna sig bekväma med sig själva i arbetslivet och ha samma möjligheter oavsett om de är bi-, homo- eller transpersoner. Fackligt arbete handlar inte bara om lön, utan också om att trivas i arbetslivet.

Hur ska ni lyfta HBT-frågan?

- Genom att finnas med och påverka kampanjer som facket driver, så att de inte blir så heteronormativa.  T ex kampanjen ett barntillåtet arbetsliv, som gamla HTF, drev och som riktar sig till familjer. Där kunde vi påminna om att det faktiskt också finns familjer som består av mamma, mamma, barn eller pappa, pappa, barn. 

Vi vill också se till att de som jobbar inom facket har HBT-kompetens. Om någon medlem ringer ska ombuden inte förutsätta att alla är hetero. 

Varför behövs det särskild HBT-kompetens?

- Dels behövs det kunskap i lagstiftningen, men också i hur man bemöter folk. Att vara HBT kan innebära att man inte har samma förutsättningar med till exempel stöd från familj.

Vad har ni mer för idéer?

- Först och främst vill vi etablera oss som nätverk, men vi har diskuterat att så småningom ta initiativ till en Komma ut på jobbet-dag. Kanske 17 maj som är den internationella dagen mot homofobi. Vi vill att det ska finnas en stämning på jobbet som uppmuntrar alla att komma ut, oavsett om det gäller att komma ut som homosexuell, eller biodlare, eller något helt annat. Komma ut-dagen ska alltså inte bara vara HBT-relaterad, utan en ingång för alla att berätta något andra inte visste om en. Får vi ett sådant öppet klimat på våra arbetsplatser ökar det möjligheterna att komma ut som HBT.

Men om man inte vill komma ut?

- Det ska absolut vara frivilligt, ingen ska känna sig tvingad. På vissa arbetsplatser och i vissa situationer, som till exempel anställningsintervjuer, kan det tyvärr vara en nackdel att avslöja sin läggning eftersom det fortfarande finns många fördomar mot HBT-personer.

Är det bara HBT-personer som kan vara med i nätverket?

- Nej, nätverket är öppet för alla som tycker att HBT-frågor är viktiga och vi välkomnar jättegärna heteromänniskor.

Har du några tips om hur man som arbetskamrat kan bli mer HBT-kompetent?

- Förutsätt inte att alla är hetero, utan ställ öppna frågor. Välj ordet partner istället för flickvän/fru/pojkvän/man.