Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
TCO stöder regeringsförslag om förtidspensionärer
Testa att arbeta utan att förlora förtidspensionen. Det är i princip vad regeringen vill införa från januari 2009. Den som har förtidspension, eller sjukersättning som det numera heter, ska kunna tjäna upp till 41 000 kronor på ett år utan att det påverkar ersättningen från Försäkringskassan.
Det är ett bra förslag som socialförsäkringsminister Cristina Husmark Pehrsson presenterar på DN Debatt i dag. Det anser TCO:s ordförande Sture Nordh.
- Det har funnits rigorösa regler som har inneburit att den som är villig att testa sin arbetsförmåga riskerar att slängas ur förtidspensionen.
Exakt vad förslaget innebär har inte TCO hunnit analysera. Cristina Husmark Pehrsson skriver att alla som senast i augusti 2007 beviljats icke tidsbegränsad sjukersättning ska kunna testa att arbeta i den omfattning de själva vill under ett år, utan att förlora ekonomiskt på det. Om inkomsten överstiger 41 000 kronor kommer sjukersättningen att reduceras med hälften av det som ligger över 41 000 kronor.
- Vi diskuterar det här som bäst. Vi är lite rädda att man är för försiktig. Man kan ifrågasätta generositeten i tidsgränsen på ett år, säger Sture Nordh.
- Jag hoppas att det här verkligen är en metod för att stimulera till arbete. Det får inte bli ett sätt att kasta ut människor ur en pension de faktiskt behöver.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
