Lear bjuder ny arbetsgivare på lönen

När nu förhandlingarna börjar lida mot sitt slut ser det ut som facken och företagsledningen på Lear kan komma överens. Bland annat erbjuder sig Lear att betala lönen hos en ny arbetsgivare. Tjänstemännen kan även få ersättning för studier.

Metall har ett avtal för sina 800 medlemmar som säger att Lear betalar lönen för fast jobb hos en ny arbetsgivare under en tid motsvarande uppsägningstiden. Företaget kan fakturera Lear på 90 procent och de sociala avgifterna. 10 procent får den anställde i fickan.
För tjänstemännen gäller andra uppgörelser. Man har inte en kollektiv överenskommelse utan förhandlar utifrån varje individ. Men även tjänstemännen har möjlighet att uppbära lön från Lear hos en ny arbetsgivare.
- Går man över till annan verksamhet inom Lear behåller man sin lön. Börjar man hos TWR som tar över fabriken ser man väldigt välvilligt på det också. När det gäller att börja hos andra arbetsgivare kommer vi överens individuellt, vi har inte låst det vid någon summa eller procentsats, säger Ingemar Knutsson, SIF-klubbens ordförande.
Till skillnad från metallarnas avtal tillåter de individuella lösningarna även ekonomisk ersättning vid studier.
- Metalls uppgörelse förutsätter en ny anställning, det gör inte vår. Ledningen ser väldigt positivt på all slags förkovran. Det är många som vill läsa in tredje året på gymnasiet till exempel. Det har de inte behövt tidigare, de flesta har aldrig varit arbetslösa.
Den värsta oron och ilskan har lagt sig i Bengtsfors. Nu ser man med tillförsikt framåt.
- Ja, vi ser väldigt optimistiskt på framtiden. Nedläggningen verkar föra något gott med sig också. Det är inte bra för kommunen att ha en enda stor arbetsplats. Det är bättre att ha flera små, och det tror jag att vi kan få nu. Flera har hört av sig och vill starta i liten skala, säger Ingemar Knutsson.
Han har gott hopp om att alla tjänstemän ska hitta lösningar när uppsägningarna verkställs den första augusti. De med längst anställningstid har ett års uppsägningstid.
- Ingen ska behöva bli missnöjd. Vi hoppas att alla SIF-medlemmar får nya jobb. Det är fler som har saker på gång än som inte har det.

LINDA SVENSSON © siftidningen 1999