Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Arbetsmiljöverket ger Sif bakläxa

Vid en arbetsmiljöinspektion kritiserades Sifs förbundskanslis rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet. Nu har man till den 31 maj på sig att förtydliga sig. Gör inte förbundet det riskerar man ett föreläggande, det vill säga en kraftigare uppmaning att åtgärda de punkter Arbetsmiljöverket kritiserar.
Publicerad
I en av Sifs broschyrer, riktad till chefer, skriver förbundet att "det är viktigt att alla medarbetare har en grundläggande kunskap om arbetsmiljöarbetet". Men lever man som man lär? I ett inspektionsmeddelande från Arbetsmiljöverket står det att Sifs "rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet är inte kända bland era arbetstagare, vilket kan öka riskerna för olycksfall och ohälsa".
Är det pinsamt, Martin Månsson, biträdande personalchef?
- Nej. Det är en synpunkt de har. Huruvida man delar den eller inte är en annan sak. Det ingår i chefernas och arbetsmiljöombudens uppgifter att se till att alla anställda känner till vad som gäller. Jag har svårt att se att inte alla gör det. Det som står är att de vill ha in förtydliganden av våra dokument.
Just delegeringen till cheferna får viss kritik i Arbetsmiljöverkets meddelande. Där skriver verket att fördelningen är otydlig, och att det inte framgår vilka befogenheter cheferna har.
Vidare anser arbetsmiljöinspektören att det brister i de skriftliga rutinerna kring riskbedömning och kränkande särbehandling.
- Det är vanliga synpunkter, säger arbetsmiljöinspektör Marie-Louise Johansson.
Arbetsmiljöverket ska under våren göra inspektion på alla fackförbund i Stockholm. Ännu återstår en del, men de man hittills undersökt har fått viss kritik, ofta liknande den Sif fått.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Pollensäkra kontoret – 10 enkla tips – klädrulle och jackförbud

Pollen i kontorsmiljön kan försämra arbetsförmågan för allergiker. Med enkla åtgärder kan arbetsgivare och anställda minska besvären och skapa en bättre arbetsmiljö.
Elisabeth Brising Publicerad 23 april 2026, kl 09:01
En kvinna snyter sig under ett blommande träd
Lämna jackan utanför kontoret. Så hjälper du pollenkänsliga kollegor klara våren. Foto: Colourbox
  1. Ta pollenallergi på allvar. Cirka 30 procent av svenskarna är pollenallergiker och för många kan symtomen påverka arbetsförmågan under långa perioder. Anpassningar vid allergi ska utredas, men vara rimliga i varje enskilt fall. Kolla ventilationen på arbetsplatsen så att inluften filtreras från pollen. Vid svår allergi ska arbetsgivaren göra en riskbedömning tillsammans med den anställde.
     
  2. Ta hjälp av läkemedel. Den som är allergisk, eller misstänker att den är det, bör börja medicinera i god tid innan den pollensort som ger besvär drar i gång. 
     
  3. Prata om sjuknärvaro och anpassningar. De flesta med pollenallergi går till jobbet trots symtom– chefer bör vara uppmärksamma på ohälsa och om den leder till funktionsnedsättning. Behövs någon anpassning, som mer hemarbete? 
     
  4. Jobba hemifrån. Distansarbete kan vara ett enkelt sätt att underlätta under dagar med höga pollenhalter, om arbetet tillåter. Tänk på att inte vädra i onödan hemma heller. Byt gärna kläder och skölj håret när du varit ute. 
     
  5. Håll fönstren stängda under dagtid. Vädra helst kontoret tidig morgon eller sen kväll när pollenhalterna är lägre – eller inte alls under högsäsong.
     
  6. Inga ytterkläder vid skrivbordet. Jackor och kappor drar med sig pollen in – häng dem alltid i kapprum. Det gäller alla anställda. 
     
  7. Använd klädvårdsrulle. En klisterrulle på kläderna minskar både pollen och pälsdjurshår. Arbetsplatsen kan erbjuda rullar vid klädhängare. Använd gärna även om du inte själv är allergiker.
     
  8. Tänk efter innan ni planerar utomhusaktiviteter. Picknickar, luncher, utomhusfika och möten i gräs(lig) miljö är trevligt. Men det kan göra att allergiska kollegor inte orkar hänga med. Fråga vad som funkar i god tid, eller föreslå inomhusaktivitet. Morgon och kväll är ofta bättre att vara ute än mitt på dagen. 
     
  9. Prata om pollen. Vissa är paniskt rädda för kollegors snor. Andra har sjukdomar som gör dem infektionskänsliga. För att inte sprida onödig oro kan allergiker berätta att de inte smittar. Förklara vad som hjälper dig uthärda säsongen och varför du är extra trött. Kollegor är inte tankeläsare utan behöver få veta hur de kan stötta. 
     
  10. Slå hål på myter om medicin. Moderna allergimediciner gör sällan människor trötta – däremot kan obehandlad allergi leda till onödigt stark trötthet.


Källor: Kollega.se, Astma- och allergiförbundet, Arbetsmiljöverket, Prevent.