På Saab i Linköping har företagshälsovården erbjudit anställda en undersökning enligt metoden.
- Det är valfritt att delta och därför når man inte alltid dem som är i störst behov av hjälp, men det är bra för dem som inte är medvetna om att de ligger i riskzonen, säger Marianne Ljungdahl, Sifs vice klubbordförande på Saab.
I och med att riskbruksmetoden bygger på frivillighet har varken Sif eller IF Metall märkt några negativa reaktioner från medlemmarna.
Finns inte risken att de som tackar nej till undersökningen känner sig utpekade, även om det ska bygga på frivillighet?
- Det är inget som vi har märkt, de kommentarer och synpunkter vi fått har i princip bara varit positiva, säger Per-Arne Karlsson, IF Metall.
Riskbruksprojektet på Saab i Linköping är nu avslutat, men det förs diskussioner om hur man ska fortsätta arbeta med frågorna inom företagshälsovården.
ANNE-LI LEHNBERG