Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Vanligt med drogproblem i småföretag

Vart femte företag med tio till femtio anställda har på senare år haft uppenbara alkohol- och drogproblem, enligt företagsledningarna.
Publicerad
Det visar en telefonundersökning som Länsförsäkringar har gjort bland ägare och vd:ar på drygt 1 300 småföretag. Resultaten visar att drog- och alkoholproblem finns på företag av alla storlekar men att de är vanligare på företag med mer än tio anställda.
- I nitton procent av företagen har företagsledningen sett sig tvingade att ingripa. Man kan gissa att mörkertalet är stort, säger Jan Lundmark, personaldirektör på Länsförsäkringar.
Bland de riktigt små företagen, med färre än tio anställda, så hade sju procent drog- eller alkoholproblem bland personalen. Av dem som drabbats av missbruksproblemen hade en tredjedel slutat, medan 46 procent rett ut problemen, antingen på egen hand eller genom samtalsterapi.
Undersökningen visar också att 30 procent av företagen har personal som skadat sig fysiskt på jobbet, och att 18 procent har personal med psykiska problem.
Enligt Jan Lundmark har drog- och alkoholproblemen i arbetslivet ökat på senare år.
- Det beror på att vi har fått en vardagligare inställning till alkohol, då ökar också risken för missbruk.
Hur ser det ut i din egen organisation?
- Ungefär fem procent av vår personal befinner sig i riskzonen för missbruk. Vi har ett 50-tal pågående utredningar om missbruk. Det är ganska lite i en organisation om 1600 anställda, säger Jan Lundmark.
Länsförsäkringar säljer försäkringslösningar och tjänster i samband med missbruksutredningar till småföretag.

THOMAS HELDMARK

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Pollensäkra kontoret – 10 enkla tips – klädrulle och jackförbud

Pollen i kontorsmiljön kan försämra arbetsförmågan för allergiker. Med enkla åtgärder kan arbetsgivare och anställda minska besvären och skapa en bättre arbetsmiljö.
Elisabeth Brising Publicerad 23 april 2026, kl 09:01
En kvinna snyter sig under ett blommande träd
Lämna jackan utanför kontoret. Så hjälper du pollenkänsliga kollegor klara våren. Foto: Colourbox
  1. Ta pollenallergi på allvar. Cirka 30 procent av svenskarna är pollenallergiker och för många kan symtomen påverka arbetsförmågan under långa perioder. Anpassningar vid allergi ska utredas, men vara rimliga i varje enskilt fall. Kolla ventilationen på arbetsplatsen så att inluften filtreras från pollen. Vid svår allergi ska arbetsgivaren göra en riskbedömning tillsammans med den anställde.
     
  2. Ta hjälp av läkemedel. Den som är allergisk, eller misstänker att den är det, bör börja medicinera i god tid innan den pollensort som ger besvär drar i gång. 
     
  3. Prata om sjuknärvaro och anpassningar. De flesta med pollenallergi går till jobbet trots symtom– chefer bör vara uppmärksamma på ohälsa och om den leder till funktionsnedsättning. Behövs någon anpassning, som mer hemarbete? 
     
  4. Jobba hemifrån. Distansarbete kan vara ett enkelt sätt att underlätta under dagar med höga pollenhalter, om arbetet tillåter. Tänk på att inte vädra i onödan hemma heller. Byt gärna kläder och skölj håret när du varit ute. 
     
  5. Håll fönstren stängda under dagtid. Vädra helst kontoret tidig morgon eller sen kväll när pollenhalterna är lägre – eller inte alls under högsäsong.
     
  6. Inga ytterkläder vid skrivbordet. Jackor och kappor drar med sig pollen in – häng dem alltid i kapprum. Det gäller alla anställda. 
     
  7. Använd klädvårdsrulle. En klisterrulle på kläderna minskar både pollen och pälsdjurshår. Arbetsplatsen kan erbjuda rullar vid klädhängare. Använd gärna även om du inte själv är allergiker.
     
  8. Tänk efter innan ni planerar utomhusaktiviteter. Picknickar, luncher, utomhusfika och möten i gräs(lig) miljö är trevligt. Men det kan göra att allergiska kollegor inte orkar hänga med. Fråga vad som funkar i god tid, eller föreslå inomhusaktivitet. Morgon och kväll är ofta bättre att vara ute än mitt på dagen. 
     
  9. Prata om pollen. Vissa är paniskt rädda för kollegors snor. Andra har sjukdomar som gör dem infektionskänsliga. För att inte sprida onödig oro kan allergiker berätta att de inte smittar. Förklara vad som hjälper dig uthärda säsongen och varför du är extra trött. Kollegor är inte tankeläsare utan behöver få veta hur de kan stötta. 
     
  10. Slå hål på myter om medicin. Moderna allergimediciner gör sällan människor trötta – däremot kan obehandlad allergi leda till onödigt stark trötthet.


Källor: Kollega.se, Astma- och allergiförbundet, Arbetsmiljöverket, Prevent.