Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Ingen kamp för företagshälsovård

Facket tar inte strid för att få en lag om obligatorisk företagshälsovård på alla arbetsplatser.<br />Frågan kommer i stället tas upp i de kommande avtalsförhandlingarna.
Publicerad
Ett fackligt krav att alla anställda skulle ha rätt till företagshälsovård (FHV) var utgångspunkt när en statlig utredning tillsattes. Men arbetsgivarna protesterade och i utredningsgruppens förslag finns nu ingen lagregel om obligatorisk FHV. Anledningen är att FHV inte ses som ett mål i sig, utan ett medel att nå målet bättre arbetsmiljö.
"Sif anser att det är en lek med ord", heter det i Sifs yttrande till TCO (Tjänstemännens centralorganisation). Sif framför dock inget uttryckligt krav på obligatorisk FHV. Därför tar inte heller TCO strid för det gamla önskemålet i sitt remissvar till regeringen.
I stället framhåller man att "tillgång till FHV är en rättighet för anställda enligt EU:s regelverk" och att "Sverige genom ILO-konvention nr 161 förbundit sig att föra en medveten politik i syfte att åstadkomma en ökad användning av FHV".
TCO har i sitt remissvar i stort ställt sig bakom utredningens förslag. Facket applåderar försiktigt "början till en mer långsiktig samhällelig strategi för utveckling av företagshälsovården".
Utredningen föreslår att regeringen bör överväga att ekonomiskt stimulera FHV. Det gillas av TCO, som dock understryker att pengarna "måste kopplas till krav på partsgemensamma insatser i ett systematiskt arbetsmiljöarbete".

DAG BREMBERG

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.