Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Arbetsgivarna fortsatt kritiska mot medfinansieringen

Positionerna var fortsatt låsta när riksdagens socialförsäkringsutskott i dag höll en offentlig utfrågning om arbetsgivarnas medfinansiering av sjukpenningen. Trots positiva siffror vidhöll näringslivets företrädare sitt motstånd mot reformen.<br />
Publicerad
Försäkringskassans generaldirektör Curt Malmborg visade att det privata näringslivet - som kollektiv - gått med 870 miljoner plus under januari-november 2005. Siffran är framräknad efter avdrag på arbetsgivaravgiften, som är en kompensation för att arbetsgivarna sedan ett drygt år betalar 15 procent av de anställdas sjukpenning efter två veckor.
- En del arbetsgivare har naturligtvis ändå drabbats negativt. De riktigt stora företagen betalar mer än de får tillbaka i sänkt avgift. De små företagen betalar proportionellt mindre än vad de skulle kunna göra efter sänkningen, sa Curt Malmborg.
Statssekreterare Anders Teljebäck, Näringsdepartementet, hävdade att reformen fungerat som det var tänkt.
- Arbetsgivarna är nu mer aktiva både i att förebygga ohälsa och se till att sjukskrivna kommer tillbaka i tjänst snabbare. Vi kommer att nå målet att halvera antalet sjukpenningdagar till juni 2008.
- Det är väldigt få småföretagare som betalar någonting på grund av högkostnadsskyddet.
Skyddet består av flera delar. Endast kostnader över 12 000 kr betalas och taket är 4 procent av företagets lönesumma. För anställda som är deltidssjukskrivna eller i rehabilitering slipper arbetsgivaren den extra kostnaden. Också för personer med kroniska sjukdomar kan arbetsgivaren ansöka om avgiftsbefrielse. 1 500 sådana sjukdomsfall har hittills registrerats, enligt Anders Teljebäck.
De representanter för näringslivet som deltog i utfrågningen i gamla riksdagshuset vidhöll sitt kompakta motstånd mot medfinansieringen.
- Reformen har gjort det riskablare att vara småföretagare. Vad händer om en till två personer blir långtidssjuka? Kan jag hantera det, frågar man sig, sa Jens Karlsson, Företagarna.
Ulla Hamilton, Svenskt Näringsliv:
- Det handlar inte om kronor och ören utan om risktagandet. Det är ett orättvist system, tycker många. De struntar i makroperspektivet. I handling leder det till att företagen blir försiktigare att anställa.
Ingen kom med exempel på någon drabbad småföretagare. Anastasia Georgiadou, Svenskt Näringsliv, vittnade dock om problem att få högriskskydd beviljat för två svårt sjuka anställda i sitt eget företag med 150 medarbetare.
- Medfinansieringen är skadlig. Förra året betalade vi nästan en halv miljon totalt i sjukersättning.
Av det beloppet var dock medfinansieringen skyldig till endast 35 342 kr. Merparten var sjuklön under den två veckor långa arbetsgivarperioden. Riksdagsledamoten Lennart Klockare (s) påminde Anastasia Georgiadou att företagarna kompenserats med tre miljarder i sänkta avgifter, när arbetsgivarperioden infördes, och att de sluppit den tredje veckan efter införandet av medfinansieringen på 15 procent.
Inbjudna deltagare från LO och TCO höll en låg profil under frågestunden. I nästa vecka beslutar Sifs förbundsstyrelse om "En politik för små och medelstora företag". Ett av förslagen går ut på att avskaffa företagens medfinansiering av sjukförsäkringen.

BJÖRN ÖIJER




+

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Pollensäkra kontoret – 10 enkla tips – klädrulle och jackförbud

Pollen i kontorsmiljön kan försämra arbetsförmågan för allergiker. Med enkla åtgärder kan arbetsgivare och anställda minska besvären och skapa en bättre arbetsmiljö.
Elisabeth Brising Publicerad 23 april 2026, kl 09:01
En kvinna snyter sig under ett blommande träd
Lämna jackan utanför kontoret. Så hjälper du pollenkänsliga kollegor klara våren. Foto: Colourbox
  1. Ta pollenallergi på allvar. Cirka 30 procent av svenskarna är pollenallergiker och för många kan symtomen påverka arbetsförmågan under långa perioder. Anpassningar vid allergi ska utredas, men vara rimliga i varje enskilt fall. Kolla ventilationen på arbetsplatsen så att inluften filtreras från pollen. Vid svår allergi ska arbetsgivaren göra en riskbedömning tillsammans med den anställde.
     
  2. Ta hjälp av läkemedel. Den som är allergisk, eller misstänker att den är det, bör börja medicinera i god tid innan den pollensort som ger besvär drar i gång. 
     
  3. Prata om sjuknärvaro och anpassningar. De flesta med pollenallergi går till jobbet trots symtom– chefer bör vara uppmärksamma på ohälsa och om den leder till funktionsnedsättning. Behövs någon anpassning, som mer hemarbete? 
     
  4. Jobba hemifrån. Distansarbete kan vara ett enkelt sätt att underlätta under dagar med höga pollenhalter, om arbetet tillåter. Tänk på att inte vädra i onödan hemma heller. Byt gärna kläder och skölj håret när du varit ute. 
     
  5. Håll fönstren stängda under dagtid. Vädra helst kontoret tidig morgon eller sen kväll när pollenhalterna är lägre – eller inte alls under högsäsong.
     
  6. Inga ytterkläder vid skrivbordet. Jackor och kappor drar med sig pollen in – häng dem alltid i kapprum. Det gäller alla anställda. 
     
  7. Använd klädvårdsrulle. En klisterrulle på kläderna minskar både pollen och pälsdjurshår. Arbetsplatsen kan erbjuda rullar vid klädhängare. Använd gärna även om du inte själv är allergiker.
     
  8. Tänk efter innan ni planerar utomhusaktiviteter. Picknickar, luncher, utomhusfika och möten i gräs(lig) miljö är trevligt. Men det kan göra att allergiska kollegor inte orkar hänga med. Fråga vad som funkar i god tid, eller föreslå inomhusaktivitet. Morgon och kväll är ofta bättre att vara ute än mitt på dagen. 
     
  9. Prata om pollen. Vissa är paniskt rädda för kollegors snor. Andra har sjukdomar som gör dem infektionskänsliga. För att inte sprida onödig oro kan allergiker berätta att de inte smittar. Förklara vad som hjälper dig uthärda säsongen och varför du är extra trött. Kollegor är inte tankeläsare utan behöver få veta hur de kan stötta. 
     
  10. Slå hål på myter om medicin. Moderna allergimediciner gör sällan människor trötta – däremot kan obehandlad allergi leda till onödigt stark trötthet.


Källor: Kollega.se, Astma- och allergiförbundet, Arbetsmiljöverket, Prevent.