Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Stort intresse för att lära sig hantera konflikter

- Varje gång du får lust att anklaga någon på arbetsplatsen, säg i stället vad du önskar dig av den personen och det blir ingen konflikt. Det är mitt viktigaste budskap till er idag.<br />Det sa norske konfliktbehandlaren Jan Atle Andersen på en heldag i Stockholm om konflikter på arbetsplatsen.
Publicerad
Av 77 anmälda deltagare var bara 18 män men oavsett kön var entusiasmen stor.
Agneta Wahlström arbetar på IBM och har sällan varit indragen i konflikter av det enkla skälet att hon medvetet har hållit sig undan. Flytt. En strategi som hon nu kan tänka sig att överge:
- Det Jan Atle säger får mig att ifrågasätta mig själv. Jag vill bli mindre självupptagen för att inte säga egocentrerad. Och jag vill bli en bättre människa, precis som han säger sig vilja bli.
Marjatta Hauska som är arbetsledare på Stockholms universitetsbibliotek tyckte att Andersen är "fantastiskt skicklig" på att från första stund fånga åhörarnas intresses och att få dem att delta.
- Jag önskar att mina medarbetare också var här. De har något att lära sig när det gäller att ta ansvar för sina känslor och inte skylla ifrån sig på chefen. Det är att göra det lätt för sig!
Astrid Sunna är administrativ chef på Esrange i Kiruna. Hon blev "oerhört peppad" och avslappnad av konfliktbehandlingsdagen.
- Också deltagarnas frågor var professionella och jättebra och gav mig mycket att tänka vidare på. Jag hoppas att dagen startade en process inom mig själv som ska föra mig framåt.

LISBETH NIEMINEN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.