För de 2 000 anställda i Luleå skulle ett beslut att placera hela ledningsgruppen i Borlänge kunna innebära att man förlorar en motpart, chefer med rätt att fatta beslut. Ett sådant scenario skulle försvåra det fackliga arbetet.
- Jag vill egentligen inte ha några som helst synpunkter på det här nu. Vi har en bra dialog med ledningen, och det är mer än vi har haft förut, säger Claes Ström, Sifklubbens ordförande.
Företaget vill införa ett mer rationellt sätt att arbeta, vilket är bakgrunden till den föreslagna omorganisationen. Från fackens sida ser man det som fullt möjligt med bibehållen struktur.
- Det går åt rätt håll i diskussionerna. Vi ser fram emot att bli klara inom en månad eller så. Kanske blir förhandlingarna sedan bara en formsak, säger Claes Ström.
LINDA SVENSSON
- Jag vill egentligen inte ha några som helst synpunkter på det här nu. Vi har en bra dialog med ledningen, och det är mer än vi har haft förut, säger Claes Ström, Sifklubbens ordförande.
Företaget vill införa ett mer rationellt sätt att arbeta, vilket är bakgrunden till den föreslagna omorganisationen. Från fackens sida ser man det som fullt möjligt med bibehållen struktur.
- Det går åt rätt håll i diskussionerna. Vi ser fram emot att bli klara inom en månad eller så. Kanske blir förhandlingarna sedan bara en formsak, säger Claes Ström.
LINDA SVENSSON