Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Tuffare kontroll efter Volvochefers fiffel

Sifordföranden på Volvo Lastvagnar i Tuve, oroar sig för följderna sedan ett fiffel i miljonklassen avslöjats bland cheferna.<br />- Det är alltid så här. Vi har haft en massa förmåner och så har en del misskött det så att de dragits tillbaka. Det är för jävligt, säger Bernt Persson.<br />
Publicerad
I december häktades tre Sifmedlemmar för bedrägeri då de gjort privata inköp på Volvos bekostnad. Två har senare erkänt, sagts upp och har åtal att vänta. Den tredje är enligt Bernt Persson oskyldig.
- Jag var med vid en konfrontation med ledningen där han visade att han inte varit delaktig. Man har ännu inte fattat något beslut men han blir inte uppsagd.
De chefer som erkänt beställde hem hemelektronik, som datorer, centraldammsugare och plasma-tv, för över en miljon kronor.
- De bad leverantören att få varorna hemkörda. Sedan skrev de om ordern så att det såg ut som de handlat exempelvis förgasare, säger Bernt Persson.
Avslöjandet resulterade i en granskning av ett 80-tal produktionsledare och verkmästare på fabriken varav 18, alla anslutna till Ledarna, upptäcktes ha fifflat.
- Men i de här fallen har man inte gjort det för egen vinning och det rör sig om mindre belopp. En chef kanske har velat visa uppskattning genom att bjuda duktiga kollegor på middag och så har det blivit ett par tusen för mycket för att rymmas inom budgeten. Och så har cheferna attesterat åt varandra, säger Bernt Persson.
Ingen av dessa har polisanmälts men tre har fått säga upp sig själva, två har omplacerats och tio har fått en skriftlig varning.
Bernt Persson anser att den slimmade organisationen är en orsak till fifflet.
- Systemet ska säga ifrån om man inte gör rätt. Men man har skurit ned på resurser och kostnader när det gäller att säkra system så att man inte har ordentlig koll. Och när sådant här blir möjligt har en del tappat koncepterna.
Han är oroad över följderna, inte minst för att ledningen nu ska inför det hårda amerikanska kontrollsystem som finns på Fordägda Volvo Personvagnar.
- Nu stramar man åt. Revisionen är på hugget, kontrollerar alla och alla straffas indirekt. Det blir ett tungrott system där det ska kollas och kollas och det blir inte längre någon frihet under ansvar trots att de flesta ändå skött det här bra tidigare.
- Det också förödande att vi förlorar chefer. De är ju inga man snyter ur näsan och nu blir det ännu mer slimmat i organisationen.

ANITA TÄPP






Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Pollensäkra kontoret – 10 enkla tips – klädrulle och jackförbud

Pollen i kontorsmiljön kan försämra arbetsförmågan för allergiker. Med enkla åtgärder kan arbetsgivare och anställda minska besvären och skapa en bättre arbetsmiljö.
Elisabeth Brising Publicerad 23 april 2026, kl 09:01
En kvinna snyter sig under ett blommande träd
Lämna jackan utanför kontoret. Så hjälper du pollenkänsliga kollegor klara våren. Foto: Colourbox
  1. Ta pollenallergi på allvar. Cirka 30 procent av svenskarna är pollenallergiker och för många kan symtomen påverka arbetsförmågan under långa perioder. Anpassningar vid allergi ska utredas, men vara rimliga i varje enskilt fall. Kolla ventilationen på arbetsplatsen så att inluften filtreras från pollen. Vid svår allergi ska arbetsgivaren göra en riskbedömning tillsammans med den anställde.
     
  2. Ta hjälp av läkemedel. Den som är allergisk, eller misstänker att den är det, bör börja medicinera i god tid innan den pollensort som ger besvär drar i gång. 
     
  3. Prata om sjuknärvaro och anpassningar. De flesta med pollenallergi går till jobbet trots symtom– chefer bör vara uppmärksamma på ohälsa och om den leder till funktionsnedsättning. Behövs någon anpassning, som mer hemarbete? 
     
  4. Jobba hemifrån. Distansarbete kan vara ett enkelt sätt att underlätta under dagar med höga pollenhalter, om arbetet tillåter. Tänk på att inte vädra i onödan hemma heller. Byt gärna kläder och skölj håret när du varit ute. 
     
  5. Håll fönstren stängda under dagtid. Vädra helst kontoret tidig morgon eller sen kväll när pollenhalterna är lägre – eller inte alls under högsäsong.
     
  6. Inga ytterkläder vid skrivbordet. Jackor och kappor drar med sig pollen in – häng dem alltid i kapprum. Det gäller alla anställda. 
     
  7. Använd klädvårdsrulle. En klisterrulle på kläderna minskar både pollen och pälsdjurshår. Arbetsplatsen kan erbjuda rullar vid klädhängare. Använd gärna även om du inte själv är allergiker.
     
  8. Tänk efter innan ni planerar utomhusaktiviteter. Picknickar, luncher, utomhusfika och möten i gräs(lig) miljö är trevligt. Men det kan göra att allergiska kollegor inte orkar hänga med. Fråga vad som funkar i god tid, eller föreslå inomhusaktivitet. Morgon och kväll är ofta bättre att vara ute än mitt på dagen. 
     
  9. Prata om pollen. Vissa är paniskt rädda för kollegors snor. Andra har sjukdomar som gör dem infektionskänsliga. För att inte sprida onödig oro kan allergiker berätta att de inte smittar. Förklara vad som hjälper dig uthärda säsongen och varför du är extra trött. Kollegor är inte tankeläsare utan behöver få veta hur de kan stötta. 
     
  10. Slå hål på myter om medicin. Moderna allergimediciner gör sällan människor trötta – däremot kan obehandlad allergi leda till onödigt stark trötthet.


Källor: Kollega.se, Astma- och allergiförbundet, Arbetsmiljöverket, Prevent.