Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Vartannat skyddsombud saknar utbildning

Många skyddsombud saknar helt utbildning i arbetsmiljöfrågor. Det visar en enkät som Sif i Göteborg gjort.<br />
Publicerad
- För oss som jobbar med det här var det inte överraskande. Enkäten bekräftade vad vi hade på känn, säger Ann-Britt Stedth, gruppchef på Sif i Göteborg.
Av de 600 skyddsombud som tillfrågades svarade 479. Av dessa var det över hälften, 260 personer, som inte hade någon arbetsmiljöutbildning.
Nu satsar Sif i Göteborg extra på att ge skyddsombuden utbildning, trots att det egentligen är arbetsgivarens ansvar. Nästa år ska kurserna fördubblas och minst 250 skyddsombud få grundutbildning i arbetsmiljö och fackliga frågor genom Sif.
- Vi driver det här stenhårt. Rekryterar vi skyddsombud måste de få utbildning också, säger Ann-Britt Stedth.
På en nätverksträff för skyddsombud som Sif anordnade kom det fram att många upplevde att arbetet blivit tuffare, framför allt på grund av att de psykosociala problemen blivit vanligare.
- De känner sig tunna, att de inte har den grund de behöver. Vi måste stötta dem, säger Ann-Britt Stedth.
Antalet skyddsombud har minskat kraftig de senaste åren. Enligt Ann-Britt Stedth hade mellan 75 och 80 procent av arbetsplatserna skyddsombud på 1990-talet, numera finns de bara på runt 50 procent av företagen.
Sifkongressen beslutade nyligen att uppmärksamma den psykosociala arbetsmiljön.

NIKLAS HALLSTEDT


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.