- Vi kräver att det är drogfria människor som jobbar i fabriken. Vi jobbar med smält metall och är en tung industri.
Det säger Per Lang som är ordförande för Sifklubben på aluminiumsmältverket Kubal i Sundsvall. För honom är det självklart att stöda drogtesterna.
Tidigare har Kubal bara drogtestat nyanställda och vikarier. Nu planerar företaget att under ett år slumpvis testa 20-40 av de cirka 500 fastanställda. Risken för någon som missbrukar att bli upptäckt är alltså liten.
- Det här är mer en markering i preventivt syfte, säger Stefan Johansson, huvudskyddsombud på Kubal.
Testet går till så att anställningsnumren slumpas fram, sedan får de utvalda göra utandnings- och urinprov.
- Sen gäller ju att det är missbruket som ska bort, och inte missbrukaren, säger Stefan Johansson.
Om någon upptäcks innebär det inte avsked, utan rehabilitering. Någon som vägrar att göra testet blir inte heller nödvändigtvis uppsagd.
- Då blir man ju genast misstänkt, men det kan ju bero på andra skäl också att man nekar, säger Stefan Johansson.
Enligt honom är modellen för drogtesterna på Kubal hämtade från SCA i Sundsvall.
Drogtester blir allt vanligare på svenska arbetsplatser. En undersökning som Huddinge universitetssjukhus gjorde 2001 visade att ungefär hälften av storföretagen testar sin personal.
Kubal har tidigare drabbats av allvarliga olyckor. Men det finns inget som pekar på att någon av dem orsakats av missbruk.
- Testerna har inget att göra med de olyckor vi haft på senaste tiden, säger Stefan Johansson.
JÖRAN LINDEBERG
Det säger Per Lang som är ordförande för Sifklubben på aluminiumsmältverket Kubal i Sundsvall. För honom är det självklart att stöda drogtesterna.
Tidigare har Kubal bara drogtestat nyanställda och vikarier. Nu planerar företaget att under ett år slumpvis testa 20-40 av de cirka 500 fastanställda. Risken för någon som missbrukar att bli upptäckt är alltså liten.
- Det här är mer en markering i preventivt syfte, säger Stefan Johansson, huvudskyddsombud på Kubal.
Testet går till så att anställningsnumren slumpas fram, sedan får de utvalda göra utandnings- och urinprov.
- Sen gäller ju att det är missbruket som ska bort, och inte missbrukaren, säger Stefan Johansson.
Om någon upptäcks innebär det inte avsked, utan rehabilitering. Någon som vägrar att göra testet blir inte heller nödvändigtvis uppsagd.
- Då blir man ju genast misstänkt, men det kan ju bero på andra skäl också att man nekar, säger Stefan Johansson.
Enligt honom är modellen för drogtesterna på Kubal hämtade från SCA i Sundsvall.
Drogtester blir allt vanligare på svenska arbetsplatser. En undersökning som Huddinge universitetssjukhus gjorde 2001 visade att ungefär hälften av storföretagen testar sin personal.
Kubal har tidigare drabbats av allvarliga olyckor. Men det finns inget som pekar på att någon av dem orsakats av missbruk.
- Testerna har inget att göra med de olyckor vi haft på senaste tiden, säger Stefan Johansson.
JÖRAN LINDEBERG
