Gemensam klubb för SIF och Metall

Metallare och sifare i samma klubb. Det kan bli verklighet på företaget Pressmaster Tool i Älvdalen.

Initiativet kommer från SIF-Dalarna, vars regionchef Mailis Norin i höstas lyckades intressera medlemmarna på företaget för ett försöksprojekt i linje med förbundets långsiktiga mål "Ett företag – ett fack".

Diskussioner om att samordna avtalen för arbetare och tjänstemän hade då redan inletts på Pressmaster Tool. En ny arbetsorganisation med självstyrande och gränsöverskridande grupper har också väckt frågan om ett gemensamt lönesystem.

SIF-klubben har 29 medlemmar och Metall-klubben cirka 90.

– Största fördelen med en gemensam klubb vore ett avtal lika för alla. En del har ju samma arbetsuppgifter oavsett fack. Jag är inte rädd att våra medlemmar skulle hamna på undantag. Vi jobbar för samma mål, säger SIF-ordföranden Kerstin Skoglund.

SIF:s förbundsstyrelse har gett dispens från stadgarna för att möjliggöra experimentet. Frågan har ännu inte varit uppe i Metalls förbundsstyrelse.

En hake vid bildandet av en gemensam klubb i Älvdalen är att metallarna betalar högre medlemsavgift än sifarna. För att hindra avhopp från Metall måste förbunden garantera de överenskommelser som finns om gränsdragning. SIF förbehåller sig också rätten att företräda de egna medlemmarna vid centrala eller förstärkta lokala förhandlingar.

BJÖRN ÖIJER

Metalls avtalssekreterare Anders Tiderman ser inga principiella invändningar men tror att även ett lokalt experiment kräver ändring av stadgarna. Det kan ske tidigast på Metallkongressen våren 1999.

• Det är en öppen fråga hur vi kommer att ställa oss. Ett gememsamt avtal är en förutsättning och det har centrala avtalet inom verkstadsindustrin öppnat för. Ett lokalt försök vore lämpligt som en förberedelse för ett eventuellt samgående mellan förbunden på längre sikt. Det går ju åt det hållet, säger Anders Tiderman.

Metalls förbundssekreterare Ulla Lindqvist är mer skeptisk:

• Vi tycker inte att Metall och SIF bör gå ihop som klubb. Däremot kan man ha ett nära samarbete, ungefär som på Autonova i Uddevalla.

På Autonova finns en metallklubb, medan SIF ännu bara har arbetsplatsombud. Man har ett slags medarbetaravtal med gemensam arbetsorganisation och individuella löneförhandlingar för både arbetare och tjänstemän, totalt cirka 1 000 anställda.