I nio fall av tio handlar det om olika former av mobbning, till exempel utfrysning. Tvärtemot vad man hade kunnat tro, är det enligt enkäten något vanligare att manliga chefer agerar mot sexuella trakasserier än kvinnliga.
- Vad det kan bero på vet jag faktiskt inte, säger Olle Hernborg, informatör på Ledarna.
Drygt fem procent av fallen handlade om etnisk diskriminering.
Enkäten visar att medan hela 79 procent av kvinnliga cheferna har högskoleutbildning, har bara 55 procent av männen det. En orsak till det tror Olle Hernborg kan vara att många kvinnor jobbar i den offentliga sektorn, och att det där kan finnas högre krav på formell utbildning än i den privata sektorn.
Undersökningen visar även att drygt en fjärdedel av cheferna tycker att de kan för lite för att ta sitt arbetsmiljöansvar.
Två tredjedelar av cheferna tycker att arbetsgivarens krav har ökat på dem de senaste åren.
Ledarna har nu satt samman en chefspanel som ska få svara på en del fördjupningsfrågor som enkäten gett upphov till.
JÖRAN LINDEBERG
- Vad det kan bero på vet jag faktiskt inte, säger Olle Hernborg, informatör på Ledarna.
Drygt fem procent av fallen handlade om etnisk diskriminering.
Enkäten visar att medan hela 79 procent av kvinnliga cheferna har högskoleutbildning, har bara 55 procent av männen det. En orsak till det tror Olle Hernborg kan vara att många kvinnor jobbar i den offentliga sektorn, och att det där kan finnas högre krav på formell utbildning än i den privata sektorn.
Undersökningen visar även att drygt en fjärdedel av cheferna tycker att de kan för lite för att ta sitt arbetsmiljöansvar.
Två tredjedelar av cheferna tycker att arbetsgivarens krav har ökat på dem de senaste åren.
Ledarna har nu satt samman en chefspanel som ska få svara på en del fördjupningsfrågor som enkäten gett upphov till.
JÖRAN LINDEBERG
