Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Tydliga mål håller folk friska

Högsta andelen långtidsfriska finns bland ingenjörer, dataspecialister, ekonomer, personaltjänstemän samt i gruppen övrig kontorspersonal. Lägsta andelen bland undersköterskor, grundskolelärare och andra lärare, barnskötare, maskinoperatörer och monteringsarbetare. <br />
Publicerad
Detta enligt studien Långtidsfriskas arbetsvillkor, gjord av Gunnar Aronsson och Tomas Lindh på Arbetslivsinstitutet. Undersökningen bygger på ett representativt urval på 2 000 personer. Dessa besvarade en enkät två gånger med ett års mellanrum.
Författarna understryker att långtidsfriskhet är ett relativt outforskat fenomen. Samt att det är mycket tydligt relaterat till psykosociala arbetsmiljöförhållanden. Som att man trivs med jobbet, är nöjd med sin insats och får uppskattning av chef och arbetskamrater.
Det är något fler män än kvinnor som är långtidsfriska - 31 procent män och 26 procent kvinnor. Tydliga mål tycks ha en kraftigare friskhetseffekt bland kvinnor än bland män. Faktorer som bidrar till långtidsfriskhet är att man är i det yrke man vill ha och på en arbetsplats där man vill vara. Men också att man själv kan bestämma arbetstakten, inte arbetar under hård tidspress och inte ställs inför svårförenliga krav.

LISBETH NIEMINEN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.