Satsningen kallades "dialog om arbetslivet". Målet att besöka tusen företag under en månad klarades inte. Rapporter har kommit in från 518 företag. Alla förbundets avdelningar utom Norrbotten deltog. Men storavdelningarna Stockholm och Göteborg har endast genomfört ett fåtal besök.
Mest aktiva var man i Dalarna med 66 besökta arbetsplatser. Gävleborg, Karlstad och Örebro var också flitiga.
- Eftersom det är trögt med arbetsmiljöarbetet på många företag föreslogs det att Sif skulle ordna med en "Sif-märkning" av arbetsplatserna, säger Jan-Erik Franklin, regionchef för Halmstad/Helsingborg och samordnare av dialogen.
Andra önskemål från medlemmarna var att förbundet borde visa mer styrka i löneförhandlingarna och inte träffa centrala avtal som arbetsgivarna kan göra sin egen tolkning av. Kritik riktades mot förbundets hemsida och kampanjannonsering i dagspressen.
Det fackliga arbetet i klubbarna tycks ofta vara beroende av en ensam eldsjäl. Klubbarbetet anses inte gynna karriären men påverkar privatlivet negativt. Många äldre förtroendevalda har tappat sugen. De yngre i nybildade klubbar saknar erfarenhet av facket och behöver stöd från förbundet.
Kommentarerna om den egna arbetsplatsen har varit blandade. Till de positiva hör gratis friskvård och frukt och bra information från företaget.
Trots att bara hälften av de planerade besöken genomfördes anser Jan-Erik Franklin att projektet var lyckat.
- Att Sif har träffat medlemmar på 518 företag under fyra veckor är ett stort steg framåt i att synliggöra förbundet.
BJÖRN ÖIJER
Mest aktiva var man i Dalarna med 66 besökta arbetsplatser. Gävleborg, Karlstad och Örebro var också flitiga.
- Eftersom det är trögt med arbetsmiljöarbetet på många företag föreslogs det att Sif skulle ordna med en "Sif-märkning" av arbetsplatserna, säger Jan-Erik Franklin, regionchef för Halmstad/Helsingborg och samordnare av dialogen.
Andra önskemål från medlemmarna var att förbundet borde visa mer styrka i löneförhandlingarna och inte träffa centrala avtal som arbetsgivarna kan göra sin egen tolkning av. Kritik riktades mot förbundets hemsida och kampanjannonsering i dagspressen.
Det fackliga arbetet i klubbarna tycks ofta vara beroende av en ensam eldsjäl. Klubbarbetet anses inte gynna karriären men påverkar privatlivet negativt. Många äldre förtroendevalda har tappat sugen. De yngre i nybildade klubbar saknar erfarenhet av facket och behöver stöd från förbundet.
Kommentarerna om den egna arbetsplatsen har varit blandade. Till de positiva hör gratis friskvård och frukt och bra information från företaget.
Trots att bara hälften av de planerade besöken genomfördes anser Jan-Erik Franklin att projektet var lyckat.
- Att Sif har träffat medlemmar på 518 företag under fyra veckor är ett stort steg framåt i att synliggöra förbundet.
BJÖRN ÖIJER
