Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Sifklubb har instiftat arbetsmiljöpris

I stället för skadestånd har Sifklubben på Ringhals begärt att företaget står för prissumman när klubben årligen ska dela ut ett arbetsmiljöpris.
Publicerad
Ringhals har bland annat tillsatt ett antal chefer utan att först förhandla med Sifklubben. I en överenskommelse har de beslutat att i stället för skadestånd, ska arbetsgivaren varje år ge en pristagare 5 000 kronor.
- Det hade varit kul om vi hade delat ut priset till en från Ledarna eller Seko på vårt årsmöte, men nu blev det en sifare i alla fall, säger Christer Haglund, Sifklubbens ordförande på Ringhals.
Priset ska gå till en som utan egen vinning stöttat och hjälpt sina arbetskamrater oavsett facktillhörighet. De ska däremot vara anställda av Vattenfall och jobba på Ringhals eller Barsebäck. I år är pristagaren Gunnel Nyström, som driver en kamratstödjargrupp på Barsebäck.
- Jag blev jätteglad. Min största belöning är förstås när jag får folk att må bra, men det här beskedet gjorde min dag väldigt lyckad.
Kamratstödjargruppen hjälper kollegor som har det svårt på jobbet eller privat. Det kan röra sig om sjukdomar, mobbning, chefer som lever under stor press och inte orkar ta sig till jobbet.
- Det handlar om precis allt möjligt. Det är roligt att se att man kan hjälpa folk så att de kommer tillbaka från en sjukskrivning tidigare än det var tänkt eller att de inte blir sjukskrivna alls, säger Gunnel Nyström som fick en tredjedel av cirka 30 nomineringar.
Priset delas ut på Sifklubbens årsmöte den 2 mars.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.