Chefer, skyddsombud och anställda ska genom skriften få en samlad bild av behovet av rehabilitering, för att hjälpa sjuka tillbaka till arbetslivet.
"Verktyget" består av tre delar. En som beskriver och ger underlag för rehabiliteringsarbete på ett företag. En annan del ger underlag till hur man kan gå till väga vid enskilda fall, och en beskriver vad medarbetaren själv bör tänka på vid sin rehabilitering, något som är vars och ens huvudansvar. Den sjuke bör aktivt medverka för att underlätta processen. I det ingår att såvitt möjligt prova nya arbeten. Där är arbetsträning ett viktigt led.
Ansvaret för rehabilitering ligger hos arbetsgivaren och chefen. Utredning ska göras efter fyra veckors sjukskrivning, vid upprepad korttidsfrånvaro (sex gånger på ett år) och om den anställde själv begär det.
Prevent är en ideell organisation vars huvudmän är Svenskt Näringsliv, LO och PTK. Målet är ett friskt, sunt och säkert arbetsliv.
LISBETH NIEMINEN
"Verktyget" består av tre delar. En som beskriver och ger underlag för rehabiliteringsarbete på ett företag. En annan del ger underlag till hur man kan gå till väga vid enskilda fall, och en beskriver vad medarbetaren själv bör tänka på vid sin rehabilitering, något som är vars och ens huvudansvar. Den sjuke bör aktivt medverka för att underlätta processen. I det ingår att såvitt möjligt prova nya arbeten. Där är arbetsträning ett viktigt led.
Ansvaret för rehabilitering ligger hos arbetsgivaren och chefen. Utredning ska göras efter fyra veckors sjukskrivning, vid upprepad korttidsfrånvaro (sex gånger på ett år) och om den anställde själv begär det.
Prevent är en ideell organisation vars huvudmän är Svenskt Näringsliv, LO och PTK. Målet är ett friskt, sunt och säkert arbetsliv.
LISBETH NIEMINEN
