Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Högre krav på läkarna ska minska sjukskrivningar

Läkarna måste bli tydligare när de ställer diagnos. Det kan bli ett sätt att minska antalet sjukskrivningar, anser regeringen.
Publicerad
Regeringen föreslår en mängd åtgärder för att få bukt med de många sjukskrivningarna. Ett är att sjukintygen ska bli tydligare och särskilt motivera varför den sjukskrivne inte bör arbeta.
- Läkarintygen är inte tillräckligt precisa. Jag är rätt störd över att människor kan gå till olika läkare och få olika bedömningar. Man ska inte få ange en diffus diagnos. Vi ökar kraven på läkarna att skärpa sig när det gäller intygen, säger arbetslivsminister Hans Karlsson.
Andra förslag är att deltidssjukskrivningar ska användas oftare än i dag, att försäkringskassan ska kunna kräva att den sjukskrivne deltar i ett avstämningsmöte där bland annat arbetsförmågan bedöms tillsammans med exempelvis läkare, arbetsgivare och arbetsförmedling. Dessutom ska arbetsgivaren vara tvungen att genomföra en rehabiliteringsutredning om någon varit sjukskriven mer än fyra veckor i följd.
Hans Karlsson värjer sig mot anklagelserna att regeringen på det här viset sätter blåslampan på de sjukskrivna.
- Vi ska inte jaga ut sjuka i arbete, utan skapa trygghet för dem som behöver lång sjukskrivning för att bli friska. Vi fokuserar på arbetsförmågan och att stödja patienterna så att dessa kan återkomma i jobb.
- Det gäller att snabbt få rätt behandling, alla vet att långa sjukskrivningar passiviserar.
De stora genomgripande förslagen för att få rätsida på sjukskrivningsproblemet lyser dock med sin frånvaro i förslaget. Det hoppas regeringen komma med senare i vår.
- Den stora potentialen är förändringar på arbetsplatsen. Vi diskuterar någon form av ekonomiska drivkrafter, säger Hans Karlsson.
Ett av delförslagen blir sannolikt satsningar för att bygga ut företagshälsovården.

NIKLAS HALLSTEDT


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.