Avtalet innebär köp av tjänster från Röda korset för utbildning av anställda i etik och socialt samt ekologiskt ansvarstagande. Ett tiotal Sandvikmedarbetare ställs också till Internationella Röda kors- och Röda halvmånefederationens förfogande för katastrofhjälp. Det gäller kompetens i vattenförsörjning och borrning samt utrustning.
- Nej, det är inte för att det är jul vi går ut med detta nu. Vi presenterar materialet för 300 av våra chefer, och då tyckte vi att det var bra att gå ut med det, säger Helene Gunnarson, informationsdirektör på Sandvik.
Sandvik har vuxit kraftigt det senaste decenniet. Företaget har i dag 37 000 anställda i 130 länder.
- Värderingar är något som sitter i väggarna. Vi måste därför vara väldigt tydliga med vad vi förväntar oss av medarbetare och vad de kan förvänta sig av oss, säger Helene Gunnarson.
Projektet avser i första hand affärsetik. Däremot inte anställdas arbetsvillkor.
- Vi håller på att se över hela vår personalorganisation. Kraven kommer att bli tuffare för chefer vad gäller kompetens i relationer på arbetsplatsen.
Sifklubben på Sandvik är positiv till samarbetet.
- Sandvik ska vara ett företag som jämförs med hög kvalitet. Då ska det vara hög kvalitet även på den här typen av arbete. Jag tror att Röda korset kan bidra med en hel del, säger Sifklubbens ordförande Torbjörn Ahlmén.
MARIE NÄRLID
CHRISTINA SWAHN
- Nej, det är inte för att det är jul vi går ut med detta nu. Vi presenterar materialet för 300 av våra chefer, och då tyckte vi att det var bra att gå ut med det, säger Helene Gunnarson, informationsdirektör på Sandvik.
Sandvik har vuxit kraftigt det senaste decenniet. Företaget har i dag 37 000 anställda i 130 länder.
- Värderingar är något som sitter i väggarna. Vi måste därför vara väldigt tydliga med vad vi förväntar oss av medarbetare och vad de kan förvänta sig av oss, säger Helene Gunnarson.
Projektet avser i första hand affärsetik. Däremot inte anställdas arbetsvillkor.
- Vi håller på att se över hela vår personalorganisation. Kraven kommer att bli tuffare för chefer vad gäller kompetens i relationer på arbetsplatsen.
Sifklubben på Sandvik är positiv till samarbetet.
- Sandvik ska vara ett företag som jämförs med hög kvalitet. Då ska det vara hög kvalitet även på den här typen av arbete. Jag tror att Röda korset kan bidra med en hel del, säger Sifklubbens ordförande Torbjörn Ahlmén.
MARIE NÄRLID
CHRISTINA SWAHN
