Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Minska sjukfrånvaron gemensamt ansvar

Sture Nordh, TCO, anser att Svenskt Näringsliv inte vinner något på att hoppa av från trepartssamtalen. - Det skulle bara minska våra möjligheter att påverka de politiska beslut som måste komma.
Publicerad
På höstens näst sista trepartssamtal om sjukfrånvaron förra veckan återvände Svenskt Näringsliv till sin ursprungliga ståndpunkt. Nämligen att frånvaron inte bara kan skyllas på arbetsplatserna utan på hela livssituationen. Privatlivet är inte arbetsgivarnas ansvar. Det är dags att skärskåda individens eget ansvar för sin hälsa och sjukfrånvaro.
Sture Nordh tror att det som skrämmer arbetsgivarna är talet om att förändra försäkringssystemet: företag med hög frånvaro skulle få ökade kostnader, och omvänt.
Och om arbetsgivarna hoppar av från diskussionerna?
- Då får vi andra fortsätta. Men det vore oerhört illa i denna så viktiga fråga för alla inblandade parter.
Varför vore det så illa?
- Bara om vi kommer med ett gemensamt förslag kan vi ha starkt inflytande på vad politikerna beslutar.
Kan arbetsmarknadsministern ha retat Svenskt Näringsliv genom att säga att sjukskrivningsproblemet ska lösas inte genom att människor görs fattigare utan friskare?
- Visst kan det ha tolkats så att den enskilde inte skulle ha något eget ansvar i denna sak. Jag tycker att Hans Karlsson har varit ödmjuk och lyssnande. Han har sagt sig ha höga förväntningar på trepartssamtalen.
På Finansdepartementet planeras en skrift om olika tänkbara ekonomiska styrmedel för att minska sjukskrivningarna. Den ska komma i mitten av månaden. Sture Nordh anser att det arbetet tidsmässigt borde kopplas ihop med trepartssamtalen.

LISBETH NIEMINEN


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Vanligaste jobbskadorna för tjänstemän – fallolyckor och cykelolyckor i topp

Att ramla på jobbet, halka på väg till kontoret eller stressas till psykisk ohälsa. Fallolyckor är den vanligaste arbetsskadan bland privata tjänstemän, visar en ny rapport från Afa Försäkring.
Elisabeth Brising Publicerad 5 mars 2026, kl 06:00
Person halkar på isigt underlag i stadsmiljö – fallolyckor är vanligaste arbetsskadan bland tjänstemän.
Om du halkar på väg till eller ifrån jobbet räknas det normalt som en färdolycka och skador kan täckas av arbetsskadeförsäkring. Tomas Oneborg/SvD/TT

Olika typer av fall, eller ramlande, är den vanligaste arbetsolyckan bland privatanställda tjänstemän. Det här visar Afa Försäkrings nya rapport Arbets­skador bland privatanställda tjänstemän. Chefer i handeln och inom utbildning är de två yrkesgrupper som drabbas oftare av arbetsolyckor än andra. 

Tjänstemän som grupp är inte lika hårt drabbad av arbetsskador som arbetare. Men olyckor uppstår förstås, liksom arbetssjukdomar.

Fallolyckor är vanligaste arbetsolyckan bland tjänstemän

Anna Weigelt
Anna Weigelt. Foto: Adam Fredholm

– Även i yrken som traditionellt inte förknippas med fysiskt riskarbete kan fallolyckor få allvarliga konsekvenser, särskilt om de leder till lång sjukfrånvaro eller bestående men, säger Anna Weigelt, chef för analysavdelningen på Afa Försäkring i ett uttalande. 

 

Vanligaste arbetsolyckorna 

1. Ramla inomhus.

2. Ramla utomhus.

3. Ramla i trappa.

4. Olycksfall medan man lastar, bär, flyttar, eller lossar något.

5. Olycksfall vid träning/övning - som teambuilding. 

Källa: Vanligaste händelserna vid allvarligt arbetsolycksfall i privat tjänstemannayrke 2019–2023, ur rapporten Arbets­skador bland privatanställda tjänstemän, Afa försäkring 2026.

Cykelolyckor vanligaste färdolyckan till och från jobbet

Färdolyckor till och från jobbet toppas av tjänstemän som skadar sig på cykel enligt rapporten. På andra plats kommer att ramla utomhus, till exempel halka på en isfläck. 

Det är vanligare att kvinnor ramlar av cykeln än män. Men då ska man också komma ihåg att bilolyckor inte är med i rapporten alls utan de regleras av trafikförsäkringen. Fler män än kvinnor kör bil till jobbet. 

Vanligaste arbetssjukdomarna i tjänstemannayrken

Vibrationsskador är den vanligaste arbetssjukdomen bland privatanställda tjänstemän som godkänts enligt Afa Försäkring. Det drabbar främst tekniker och ingenjörer. 

På andra plats kommer psykiska sjukdomar vilket drabbar fler kvinnor än män.

Arbetssjukdomar är diagnoser som uppstår efter långvarig exponering för skadliga faktorer i arbetsmiljön. 

Vanligaste diagnoserna vid arbetssjukdomar

  1. Effekter av vibration/vibrationsskador.
     
  2. Psykisk sjukdom.
     
  3. Bullerskador, tinnitus.
     
  4. Sjukdomar i andningsorganen.
     
  5. Sjukdomar i skelett och rörelseorgan.

Källa:  Vanligaste diagnoserna för arbetssjukdomar i tjänstemannayrken 2019–2023, ur rapporten Arbets­skador bland privatanställda tjänstemän, 2026. 

Läs hela rapporten här