Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Sifmedlem anklagas för arbetsmiljöbrott vid TV-inspelning

Barnskådespelarna från förra årets julkalender fick arbeta för långa dagar. Nu anklagas inspelningsledaren för brott mot arbetsmiljölagen.
Publicerad
Inspelningsledaren, som driver eget företag och hyrdes in under TV-inspelningen, skrev under ett papper där han delegerades arbetsmiljöansvar. Samtidigt fick han Sveriges Televisions definition av delegering i sin hand. Där stod att "en delegering innebär inte delegering av ansvar utan bara en delegering av arbetsuppgifter".
Roland Bergkvist, Sifs jurist för de medlemmar som är egna företagare, anser att formuleringen gott kan tolkas som att SVT:s vd alltid bär det yttersta ansvaret för arbetsmiljön.
- Det är i alla fall oklart vad som avses, och den oklarheten ska inte vår medlem dömas för.
Det är föräldrarna till barnen i serien som gjort en polisanmälan.
- De åkte ut och filmade i obygden. Ungarna fick arbeta alldeles för länge. Vår medlem blev varse det och ringde skyddsingenjören som sade att det var produktionsledarens ansvar. Inspelningsledaren har delgivits misstanke om brott mot arbetsmiljölagen och har i polisförhör gett sin syn på saken. Roland Bergkvist tror inte att polisutredningen kommer att leda till åtal.
- Det borde inte bli någon process. Det tar nog slut i det här läget.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.