Han fick en provanställning på Sykes Datasupport i Dals Ed i oktober. Allt verkade bra till en början, men i januari började märkliga saker inträffa. Hans telefon kunde vara omkopplad när han kom på morgonen, stolen frikopplad så han for till golvet när han satte sig. Han blev även anklagad för att ha skrivit kränkande om en medarbetare i en gemensam databas. I slutet av februari mådde han så dåligt att han blev sjukskriven. Strax därefter fick han besked om att provanställningen inte förlängs, något som mannen tolkar som kritik mot honom.
- Mordhot och felkopplad telefon kan jag leva med, men om jag blir anklagad för något vill jag veta vad det är. Jag vill ha en förklaring, säger han.
Pål Magnussen, ombudsman på Sif Trollhättan säger att Sykes har satt i system att provanställa. Arbetsgivaren har heller ingen skyldighet att motivera varför en provanställning inte övergår i fast anställning.
- Tanken med avtalet är inte att alla nyanställningar ska vara provanställningar, det ska vara av särskilda skäl. Sykes är ingen kul arbetsplats, säger han.
Sifmedlemmen bekräftar att företaget tillämpar provanställning för alla medarbetare.
- Det är ganska vanligt att det inte blir någon förlängning. För många är det en personlig katastrof, om de kommer från Danmark eller Norge för att jobba, säger mannen som själv tog ett banklån för att flytta till jobbet i Dals Ed.
- Jag har varit med om en hel del, men aldrig en så dålig arbetsplats som Sykes.
Han har erbjudits nytt jobb hos kommunen i Dals Ed.
LINDA SVENSSON
- Mordhot och felkopplad telefon kan jag leva med, men om jag blir anklagad för något vill jag veta vad det är. Jag vill ha en förklaring, säger han.
Pål Magnussen, ombudsman på Sif Trollhättan säger att Sykes har satt i system att provanställa. Arbetsgivaren har heller ingen skyldighet att motivera varför en provanställning inte övergår i fast anställning.
- Tanken med avtalet är inte att alla nyanställningar ska vara provanställningar, det ska vara av särskilda skäl. Sykes är ingen kul arbetsplats, säger han.
Sifmedlemmen bekräftar att företaget tillämpar provanställning för alla medarbetare.
- Det är ganska vanligt att det inte blir någon förlängning. För många är det en personlig katastrof, om de kommer från Danmark eller Norge för att jobba, säger mannen som själv tog ett banklån för att flytta till jobbet i Dals Ed.
- Jag har varit med om en hel del, men aldrig en så dålig arbetsplats som Sykes.
Han har erbjudits nytt jobb hos kommunen i Dals Ed.
LINDA SVENSSON
