Samhall är ett statligt företag för att ge utbildning och träning till arbetshandikappade, men produktionen ska ske på marknadsmässiga grunder. Det har nu medfört att Samhall tvingas köpa in vissa komponenter till sin produktion av kontorsstolar från Litauen eftersom man inte själv kan tillverka dessa till konkurrenskraftiga priser. Sömnaden av dessa delar läggs därför ned på fabrikerna i Sölvesborg och Olofström.
Att Samhall lägger ut jobb i låglöneländer har upprört många, men Sif:s representant i Samhalls koncernstyrelse, Sören Josefsson säger att det ibland kan vara nödvändigt. Att själva idén med Samhall skulle försvinna, eller i alla fall minska, när vissa produkter köps in från låglönelandet Litauen i stället för att tillverkas inom koncernen håller han inte med om:
- Så skulle det bli om Samhall startar fabriker utomlands, men inte nu. De bidrag som företaget får av staten stannar i Sverige.
- Kan vi inte hålla konkurrenskraftiga priser, skulle vi förlora den kund som köper kontorsstolarna. Då skulle det försvinna sysselsättning på också andra håll i Samhall. Nu gäller det för marknadsavdelningen att finna nya arbetsuppgifter till Sölvesborg och Olofström, säger Sören Josefsson.
Att de som hittills sytt textildetaljerna nu inte har några arbetsuppgifter är förstås ett problem, tycker Sören Josefsson:
- Men de kan inte sägas upp på grund av arbetsbrist, de har kvar sin lön, och de kan utbilda sig vidare. Just utbildningen av de arbetshandikappade är en viktig del av Samhalls verksamhet, säger han.
GUNNAR HÄGG
Att Samhall lägger ut jobb i låglöneländer har upprört många, men Sif:s representant i Samhalls koncernstyrelse, Sören Josefsson säger att det ibland kan vara nödvändigt. Att själva idén med Samhall skulle försvinna, eller i alla fall minska, när vissa produkter köps in från låglönelandet Litauen i stället för att tillverkas inom koncernen håller han inte med om:
- Så skulle det bli om Samhall startar fabriker utomlands, men inte nu. De bidrag som företaget får av staten stannar i Sverige.
- Kan vi inte hålla konkurrenskraftiga priser, skulle vi förlora den kund som köper kontorsstolarna. Då skulle det försvinna sysselsättning på också andra håll i Samhall. Nu gäller det för marknadsavdelningen att finna nya arbetsuppgifter till Sölvesborg och Olofström, säger Sören Josefsson.
Att de som hittills sytt textildetaljerna nu inte har några arbetsuppgifter är förstås ett problem, tycker Sören Josefsson:
- Men de kan inte sägas upp på grund av arbetsbrist, de har kvar sin lön, och de kan utbilda sig vidare. Just utbildningen av de arbetshandikappade är en viktig del av Samhalls verksamhet, säger han.
GUNNAR HÄGG
