Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Svensk besvikelse över Europafacket

Publicerad

De svenska facken menar att det var kraftig lobbying från Europafacket som låg bakom nedröstningen av ett svenskt förslag i Europaparlamentet.

Svenska regeringen presenterade i våras en kompromiss om gemensamma regler för företagsuppköp inom EU. Förslaget innebar att små aktieägare och anställda har rätt till förhandsinformation när ett företag blir uppköpt av ett annat. Vid omröstningen i parlamentet i början av juli fick ja- och nejsidan lika många röster var. Enligt praxis avslås då förslaget. De svenska centralorganisationerna anser att det till stor del berodde på Europafacket.
- Vi blev lite upprörda över Europafackets agerande. Vi hade gärna sett att förslaget gått igenom, säger Ingemar Hamskär på TCO.
När omröstningen skulle äga rum, var Europafacket på plats för att förmå så många ledamöter som möjligt att avvisa förslaget. Aktionen gick uppenbarligen vägen.
Från svenskt fackligt håll är man besviken och osäker på om det går att samla kraft för att komma med ett nytt förslag.
- Det här är inget arbetsrättsligt direktiv, utan ett bolagsrättsligt. Jag vet inte hur vi ska kunna påverka. Vi har en arbetsgrupp som ska träffas nästa vecka och se över det här, säger Bo Rönngren på LO.
Han poängterar att Europafacket inte hade några invändningar mot direktivets tanke och inriktning. Det man vände sig emot var de svaga formuleringarna.
- De tyckte att det skulle vara en mer uttrycklig rätt till konsultation, medan vi tyckte att om man bara får information i rätt tid hinner facket agera, säger Bo Rönngren.

LINDA SVENSSON ©siftidningen

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.