Hoppa till huvudinnehåll
Digitalisering

Lista: Fem förklaringar till teknikstrul

Det finns inga vetenskapliga belägg för att vissa skulle vara mer mottagliga för teknikstrul – men otaliga personliga upplevelser som inte går att bortförklara. Kollega har därför tagit fram en högst ovederhäftig förklaringsmodell på varför vissa av oss drabbas mer än andra.
Johanna Rovira Publicerad
Man som slår tangentbord i bordet. Fem humoristiska — och högst ovederhäftiga — förklaringar till varför vissa drabbas mer av teknikstrul. Från hämndlystna nördar till nanitvirus och poltergeister.
Fem humoristiska — och högst ovederhäftiga — förklaringar till varför vissa drabbas mer av teknikstrul. Från hämndlystna nördar till nanitvirus och poltergeister. Foto: Johanna Rovira
  1. Jonte-Sunes hämnd


    Det kan inte uteslutas att du någon gång i ditt liv varit mörtig mot en klasskamrat eller någon annan nörd som sedan växte upp och blev ett framgångsrikt tech-geni med kapacitet och möjlighet att plantera avancerade chip i teknisk utrustning. I dessa chip finns buggar som aktiveras varje gång någon noterad på tech-geniets svarta lista trycker på enter. 

     

  2. Mutationer

    Likväl som det finns personer med tre bröstvårtor eller simhud mellan tårna kan det naturligtvis förekomma mutationer som inte är så uppenbara, men som manifesteras, till exempel, när man kommer i närheten av en server eller försöker köpa en biljett i en biljettautomat. En liten förrädisk förändring i DNA-sekvensen som hittills är outforskad av vetenskapen och ibland kallas Newt Pulsifermutationen. 

 

  1. Extrasensorisk bugperception (ESBP)

    De demoner och allsköns oknytt som förr i tiden förpestade tillvaron för människorna har inte gått upp i rök, de har helt enkelt digitaliserats. I stället för att ta människor i besittning så har flera av dem kommit på att man uppnår samma resultat med betydligt mindre tjafs genom att ta kontroll över maskiner. Att just du råkar ut för dem kan antingen bero på att du är utrustad med extrasensorisk bugperception (ESBP) eller att du behöver tagga ner en smula – poltergeister livnär sig de facto på emotionell energi, som ilska. 

     

  2. Datavirus 

    Det kan finnas en liten risk att du infekterats med så kallade Naniter, en mikroskopisk robotenhet, möjligtvis med utomjordiskt ursprung. Dessa kan sippra ut vid en hostattack, nysning eller till och med en häftig utandning, och glufsa i sig alla kretskort de kan lägga nanovantarna på.  

 

  1. Antifascism i praktiken

    Om det inte är du själv som drar till dig teknikstrulet utan det kan härledas till en kollega, kan det i själva verket handla om subversiv verksamhet. Din kollega anser, rätt eller fel, att er arbetsgivare är fascistoid och har därför dammat av den gamla CIA-manualen Fälthandbok för enklare sabotage. I den får man lära sig hur man på bästa sätt fördärvar en verksamhet inifrån. Och vad kan väl störa produktionen mer än pappersätande kopiatorer, datorhaverier och vidbränt automatkaffe?  

 

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Digitalisering

AI tar inte ditt jobb – än så länge

AI:s intåg på arbetsmarknaden har inte lett till ökade uppsägningar bland tjänstemän i stort. Det visar en analys som TRR har gjort. Men det finns branscher där AI kan ha orsakat uppsägningar.
David Österberg Publicerad 12 maj 2026, kl 06:03
Robot sitter vid en laptop på ett kontor, som illustration till AI på arbetsplatsen och hur tekniken kan påverka tjänstemannajobb.
Införandet av AI-verktyg på svenska arbetsplatser har inte lett till omfattande uppsägningar. Men vissa yrken är mer utsatta än andra. Colourbox

Många tjänstemän har arbetsuppgifter som helt eller delvis kan utföras av AI-verktyg. Det gäller exempelvis anställda inom IT, marknadsföring, HR, administration och försäljning. Men hittills har AI:s intåg inte orsakat uppsägningar på bred front, enligt en analys som omställningsorganisationen TRR har gjort.

I analysen har TRR använt ett index som visar hur stor del av arbetsuppgifterna i ett yrke som är exponerat för AI. Därefter har de undersökt om antalet uppsagda tjänstemän är större i yrken som är högt AI-exponerade.

– Vi kan inte se att andelen uppsägningar inom yrken med hög AI-exponering har ökat. Den har legat konstant under de tre år som vi har tittat på, säger Jacob Grönlund, arbetsmarknadsanalytiker på TRR.

Kan ersätta personal inom kundtjänst

Samtidigt finns en del tecken på att AI-verktyg kan ha orsakat uppsägningar. Flera rådgivare hos TRR har mött personer som anger att de har blivit uppsagda för att deras arbetsgivare infört AI-verktyg. Det gäller exempelvis medicinska sekreterare som blivit ersatta av AI-baserade journalsystem. Även personal inom kundtjänst och kontaktcenter kan delvis ha blivit ersatt av AI-verktyg.

TRR kan också se att en del administrativa roller kan bli överflödiga när digitala stödsystem införs. Dessutom finns enstaka fall av uppsägningar på grund av AI inom mjukvaruutveckling, reklam, programmering och spelutveckling.

Det tyder, enligt TRR, på att AI-relaterade effektiviseringar kan få större genomslag framöver.

– Vi befinner oss fortfarande i en experimentfas. Både företag och medarbetare undersöker ju just nu hur man kan bli mer produktiv med hjälp av AI. Men huruvida det kan leda till uppsägningar är för tidigt att säga, säger Jacob Grönlund.

Ska man vara orolig som tjänsteman?

– Man ska inte vara orolig, men observant på de förändringar som sker och i största möjliga mån försöka förstå hur det kan påverka ens jobb framöver. Man behöver kanske se över sitt behov av kompetensutveckling och där kan vi som omställningsorganisation vara ett stöd.

AI kan göra kundanalyser och testa programvara

 I en rapport från Unionen från förra året syns en liknande utveckling. Rapporten baseras på en undersökning bland förbundets klubbar. Enligt den har 67 procent av företagen infört AI i verksamheten. Det är en kraftig uppgång sedan hösten 2023 då motsvarande andel var 29 procent.

AI används bland annat för att hantera kundkontakter, ersätta eller komplettera kundtjänst, sammanfatta texter, göra kundanalys och att testa programvara.

Enligt rapporten är det svårt att veta om AI har börjat ta tjänstemännens jobb. För en yrkesgrupp – administration och kundtjänst – finns dock en del som tyder på att det kan vara så. Mellan hösten 2023 och hösten 2025 minskade antalet anställda i den gruppen med 49 000 personer. Nedgången kan bero på dåliga tider, men också på att deras arbetsuppgifter har automatiserats med AI.

AI kan snart orsaka uppsägningar

I övriga yrkesgrupper finns inte någon liknande kraftig nedgång. Unionens klubbar tror inte heller att AI hittills har haft någon negativ påverkan på personalstyrkan. De kommande åren kan det komma att ändras. Drygt 20 procent av klubbarna svarar att personalstyrkan kommer att minska på grund av planerade AI-implementeringar.