Ericsson vill lösa problemet Segerbäck snabbt

Kan Per Segerbäck jobba hos Ericsson Utveckling trots att han är allvarligt elkänslig? I skenet av stearinljus lyssnade Arbetsdomstolens ledamöter på argument för och emot. Per Segerbäck själv sitter iförd en skyddsdräkt fodrad med rostfritt stål.

Hur långt sträcker sig ett företags ansvar för en anställd som blivit elkänslig? Fallet Segerbäck är intressant för många fler än honom själv. Det är en principiell fråga som avhandlas i Edebo församlingshem utanför Hallstavik i Roslagen, långt ifrån elektricitet och mikrovågor. SIF hävdar att Per Segerbäck sagts upp utan saklig grund. Dom i målet kommer den 10 januari.
Ericsson Utveckling sa upp ingenjören Per Segerbäck i november förra året. Då hade han jobbat i företaget sedan 1977, de senaste tio åren mestadels på distans eftersom han i arbetet utvecklat en kraftig elkänslighet.
- Vi kan inte erbjuda honom arbetsuppgifter. Vi jobbar i team och det krävs fysisk närvaro. Den tekniska utvecklingen går snabbt, komplexiteten och kraven har ökat och det kräver tätt samarbete mellan projektdeltagare, men även med andra företag.
De nuvarande cheferna på Eriksson Utveckling är eniga, argumenten upprepas gång på gång. Per Segerbäck själv är övertygad om att de har fel.
-Jag vet att det finns arbetsuppgifter till mig. Jag vet till och med chefer som vill anställa mig, men de får inte. Jag har väl ett funktionshinder som är olämpligt på Ericsson, säger Segerbäck som arbetar som ASIC-konstruktör, en kompetens som företaget efterfrågar.
Tidigare arbetskamrater och chefer har också vittnat om att det är möjligt för Segerbäck att arbeta på distans med det han gör, och att han kan ingå i ett team, precis som han gjort under hela den tid han varit elkänslig.
Per Segerbäck tror att han med den nya skyddsdräkten skulle kunna åka in till företaget ett par dagar i veckan om arbetsrummet där elsaneras ytterligare, men säker är han inte. Om han får pröva kanske det visar sig att han kan arbeta heltid på företaget. Men även om det inte går skulle han kunna arbeta resten av tiden från den elsanerade stugan några kilometer från församlingshemmet där arbetsdomstolen just nu befinner sig.
Turerna har varit många i fallet Segerbäck. För tio år sedan, när elkänslighet drabbade många ingenjörer på Ellemtel, det företag som sedemera blev Eriksson Utveckling AB, ställde företaget upp med elsanering och andra åtgärder.
-Det var många som drabbades och det fanns starka ekonomiska skäl att elsanera. I dag är företaget lika angeläget om att få ett snabbt avslut när det gäller problemet Per Segerbäck, säger SIF:s förbundsjurist Anna-Lena Börgö Etaat.

CARITA ANDERSSON© siftidningen 2000