Hoppa till huvudinnehåll
Digitalisering

Corona utnyttjas av nätbedragare

Nätbedragare har kommit på nya sätt att lura anställda på känsliga uppgifter – med hjälp av coronaviruset. Med påhittade mejl om hur man skyddar sig kan de få tillgång till företagshemligheter.
David Österberg Publicerad
Colourbox
Nätbedragare använder rädslan för corona för att lura människor via mejl. Colourbox

Spridningen av – och rädslan för – coronaviruset ställer till med stora problem på arbetsplatser över hela världen. Nu kan dessutom företaget Proofpoint, som arbetar med datasäkerhet, visa att det används av nätbedragare för att komma åt känsliga uppgifter.

Ett sätt är att skicka mejl som påstås innehålla information om att det finns botemedel mot viruset. Enligt mejlen vill politiker hålla botemedlet hemligt eftersom viruset används som ett biologiskt stridsmedel. Mottagaren uppmanas att klicka på en länk och hamnar då på en sida där man ska fylla i sina uppgifter för att få ta del av informationen.

Läs mer: Så skyddar du dig mot cyberbrott på jobbet

Ytterligare ett sätt är en variant av ett vd-bedrägeri. Bedragarna skickar ett mejl som ser ut att komma från företagets chef. I mejlet finns en bilaga som påstås innehålla information om hur de anställda ska skydda sig från att bli smittade av corona. Även här finns en länk som man ska trycka på och sedan lämna ifrån sig sina uppgifter.

Proofpoint har också sett exempel på mejl som påstås komma från världshälsoorganisationen WHO. Mejlet innehåller en bilaga och när mottagaren öppnar den installeras ett program som kan registrera tangenttryckningar som i sin tur kan användas för att komma åt kontoinformation.

Dessutom förekommer mejl som påstås innehålla information om problem med leveranser på grund av virusets påverkan på leverantörer i Kina. Den som klickar på mejlets bilaga laddar ner skadlig programkod som gör att bedragarna får kontroll över företagets datasystem.

Peter Hjortzberg-Nordlund är säkerhetsansvarig på Unionen. Han säger att det inte är oväntat att bedragare försöker använda rädslan för coronaviruset för att komma åt känsliga uppgifter.

– Hela deras affärsidé bygger på att utnyttja svagheter. När vi blir rädda ökar risken för att vi tänker irrationellt.

Hans bästa råd till alla anställda är att använda sunt förnuft och att alltid tänka efter en gång extra när man får ett mejl med en bilaga.

– Blir du tveksam om mejlet verkligen är från din chef är det bäst att ringa chefen och fråga innan du öppnar det, säger han.

Även Proofpoint uppmanar alla anställda att tänka sig för och vara extra försiktiga kring mejl som innehåller information om coronaviruset.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Digitalisering

Jonglör eller spöke – vem är du på jobbet?

Är du osynlig som ett spöke i den interna chatten och har kameran av på möten? Eller gör du hjärtan till kollegorna medan du jonglerar barn med kamera på? Vi listar fem vanliga personlighetstyper på det hybrida kontoret.
Elisabeth Brising Publicerad 18 december 2024, kl 06:04
En person utklädd till spöke står vid en dator.
Känner du dig som ett osynligt spöke på det hybrida jobbet? Eller kanske som en jonglerande bläckfisk med jour 24/7? Det digitala landskapet har även kristalliserat ut konservativa "det-var-bättre-förr-are", spralliga rookies och flexibla karriärister. Foto: Shutterstock

 Jonglören: ”Skynda, skynda – nu är det bråttom”

Dagen börjar med ett högaffektivt skrik mot vinterkläder. På något sätt kommer barnen i tid till sina institutioner. Hemma hos jonglören plingar jobbmejlen parallellt med förskolans notiser om löss och magsjuka. Jonglören tar ett djupt mindfulness-andetag och försöker jobba ikapp förra veckans vabb. 

Den här gruppen får mest gjort hemma, tycker de själva. En slipper restid, kan spara in på hunddagis och hämta telningarna nästan i tid. Distansmöjlighet och flex är ett krav på den moderna arbetsgivaren. Telefonmöten hålls med avbrott för hostattacker och begäran om ”Mer skärmtid!”. 

Jonglören dyker visserligen in på kontoret ibland, men mest för att dela varmt kaffe och överlevnadstips med andra småbarnsföräldrar. 

Spöket: ”Ingen ser vad jag gör”

Träffas är väl rätt onödigt sedan internet uppfanns, tycker Spöket. Därefter var pandemin det bästa som hänt i arbetslivet. Äntligen blev det okej att jobba hemma utan jobbig interaktion med en komplex jobbfamilj man fick på köpet med lönen. 

Bu! Likt en osalig ande kommer Spöket ibland in på kontoret vid fullmåne, eller gör en blek tumme upp i chatten för att visa att hen lever på andra sidan. 

Men meningslöst småprat, sega möten och prat om privatliv borde förbjudas på arbetstid, tycker Spöket. Hen vill bara få jobba på - i fred. Dessutom är Spöket en osynlig stjärna. Jobbet blir bra gjort, även om inget vet riktigt hur eller av vem. 

Förändringsmotståndaren: ”Allt var bättre förr”

När Förändringsmotståndaren började sin karriär fanns det knappt datorer. Alla hade ett eget rum och var på kontoret jämt – sjuka eller ej. Man skrev ut sina papper i ordentliga högar. Det togs riktig fika, två gånger per dag, och var sak i tur och ordning. 

F-motståndaren sitter ofta (ensam) på ett lugn, en kunskap och en erfarenhet som inte alltid tas till vara på kontoret. 

Nuförtiden är visst alla hemma jämt - utom Förändringsmotståndaren. På kontoret måste man i och för sig gå runt som på högstadiet med sina tillhörigheter i ett litet skåp. Ingen har tid för kaffe och kaka, i stället stressar de runt och undrar varför de är så trötta.  

Rookien: ”Tänk om jag är en bluff?”

Jobba på plats eller hemma? Allt funkar! "Det känns som jag jobbar hårdast här". Tänker rookien. Och det är ofta den yngsta, nyanställda och konsultens lott. Rookien måste bevisa sig och göra grovjobbet som andra skyr. Morgon, sen kväll, helg och natt. Allt är okej så länge rookien känner att hen utvecklas och går framåt och det kommer lite uppmuntran  och beröm. AW – underbart! 

Rookien vill komma in i gänget, synas och klättra. Hen kan verka självsäker men inunder bultar ett känsligt hjärta. Var snäll mot rookien och hen kommer leverera tillbaka. Kritisera inte för hårt - rookiens värsta mardröm är att bli avslöjad som okunnig. 

Karriäristen: ”Gör det bäst själv

Vi måste få folk tillbaka till kontoret efter pandemin, säger Karriäristen (som ofta är chef). Möten (som hen ofta ska leda) funkar trots allt bäst på plats. 

Men samtidigt gillar Karriäristen själv friheten i att vara flexibel de dagar det passar en padeltid, nätverkande lunch eller dotterns konsert.

Karriäristen skulle aldrig få för sig att sjukskriva sig eller vabba. Numer kan ju alla kontorister jobba lite närsomhelst, varsomhelst och det är inget problem, i alla fall inte för Karriäristen själv som gärna tar mötena från Mallorca på julafton. 

Men det vore nog bra om medarbetarna själva var lite mer på plats. 

Rapporten Arbetspusslet

De fem karriärtyperna är hämtade från ISS enkät och rapport  Arbetspusslet som listar fem moderna ”medarbetarpersonas”. De ska enligt rapporten tas med ”en nypa salt”.