Hoppa till huvudinnehåll
Digitalisering

Corona utnyttjas av nätbedragare

Nätbedragare har kommit på nya sätt att lura anställda på känsliga uppgifter – med hjälp av coronaviruset. Med påhittade mejl om hur man skyddar sig kan de få tillgång till företagshemligheter.
David Österberg Publicerad
Colourbox
Nätbedragare använder rädslan för corona för att lura människor via mejl. Colourbox

Spridningen av – och rädslan för – coronaviruset ställer till med stora problem på arbetsplatser över hela världen. Nu kan dessutom företaget Proofpoint, som arbetar med datasäkerhet, visa att det används av nätbedragare för att komma åt känsliga uppgifter.

Ett sätt är att skicka mejl som påstås innehålla information om att det finns botemedel mot viruset. Enligt mejlen vill politiker hålla botemedlet hemligt eftersom viruset används som ett biologiskt stridsmedel. Mottagaren uppmanas att klicka på en länk och hamnar då på en sida där man ska fylla i sina uppgifter för att få ta del av informationen.

Läs mer: Så skyddar du dig mot cyberbrott på jobbet

Ytterligare ett sätt är en variant av ett vd-bedrägeri. Bedragarna skickar ett mejl som ser ut att komma från företagets chef. I mejlet finns en bilaga som påstås innehålla information om hur de anställda ska skydda sig från att bli smittade av corona. Även här finns en länk som man ska trycka på och sedan lämna ifrån sig sina uppgifter.

Proofpoint har också sett exempel på mejl som påstås komma från världshälsoorganisationen WHO. Mejlet innehåller en bilaga och när mottagaren öppnar den installeras ett program som kan registrera tangenttryckningar som i sin tur kan användas för att komma åt kontoinformation.

Dessutom förekommer mejl som påstås innehålla information om problem med leveranser på grund av virusets påverkan på leverantörer i Kina. Den som klickar på mejlets bilaga laddar ner skadlig programkod som gör att bedragarna får kontroll över företagets datasystem.

Peter Hjortzberg-Nordlund är säkerhetsansvarig på Unionen. Han säger att det inte är oväntat att bedragare försöker använda rädslan för coronaviruset för att komma åt känsliga uppgifter.

– Hela deras affärsidé bygger på att utnyttja svagheter. När vi blir rädda ökar risken för att vi tänker irrationellt.

Hans bästa råd till alla anställda är att använda sunt förnuft och att alltid tänka efter en gång extra när man får ett mejl med en bilaga.

– Blir du tveksam om mejlet verkligen är från din chef är det bäst att ringa chefen och fråga innan du öppnar det, säger han.

Även Proofpoint uppmanar alla anställda att tänka sig för och vara extra försiktiga kring mejl som innehåller information om coronaviruset.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Digitalisering

It-strul är ett kostsamt krångel

It-strul kostar Sveriges företag drygt 31 miljarder kronor om året – men skapar också onödig stress hos tjänstemännen. På Ica Distribution i Helsingborg gör man tummen upp för den digitala arbetsmiljön, även om svordomarna även här kan hagla när tekniken krånglar.
Petra Rendik Publicerad 15 oktober 2025, kl 13:00
it-strul
Unionens utställning om it-stress har landat på ICA i Helsingborg där Veronika Andersen och Linus Nilsson känner igen sig i flera exempel på strul som de själva möter på jobbet. Foto: Lars Jansson

Obegripliga manualer, datorer som låser sig, nya lösenord som är omöjliga att komma ihåg och teamsmöten som tjorvar. Få saker kan stjäla så mycket tid, framkalla mental härdsmälta och svordomar som när tekniken strular på jobbet.

Det är också anledningen till att Unionens vandringsutställning som bygger på medlemmars berättelser om it-strul och som förbundet har tillsammans med Arbetets museum i Norrköping, heter Jävla k*kdator!. 

Annika Sander
Annika Sander

– Det är ett kraftfullt uttryck och några har reagerat. Men igenkänningen är väldigt stor hos de flesta vi möter, säger Annika Sander Welstad från Unionen arbetar med utställningen som ska vandra mellan olika arbetsplatser från södra till norra Sverige. 

Digital arbetsmiljö handlar inte bara om utrustning som datorer, skrivare och programvaror, utan också om hur vi mår när vi använder oss av tekniken. För it-strul kostar inte bara enorma pengar utan skapar också onödig stress hos medarbetare 

 

Unionen: 73 miljoner arbetstimmar läggs på it-strul

En undersökning från Unionen visar att privatanställda tjänstemän lägger nära 73 miljoner timmar varje år på it-strul. Det generar en kostnad på drygt 31 miljarder kronor per år. Åtta av tio uppger att de i någon utsträckning blir stressade av teknik som inte fungerar, tre av tio blir MYCKET stressade.

Uppgraderingar av nya system, krav på att man ska hänga med och förstå, att kommunicera i flera kanaler och digitala möten som hänger sig är exempel på sådant som skapar stress. 

Det senare kan både Linus Nilsson och Martin Falk, som jobbar på Ica Distributions enhet i Helsingborg, skriva under på.

Martin Falk
Martin Falk

–  Jag kan bli frustrerad över när man ska koppla upp sig på Teamsmöten och så går inte kameran i gång. Det finns heller aldrig någon enkel lösning där och då, säger Martin Falk.

Kollegan Linus Nilsson håller med.

–  Det kan gå fem minuter av mötet bara att få i gång Teams. Men jag personligen blev stressad av att vi inte kunde enas om vilken kanal vi skulle sprida information på och kommunicera i. Fast det har blivit bättre nu, för att vi nog lärt oss.

 

Underlättar med it-support på plats

De är trots allt nöjda med den digitala arbetsmiljön på jobbet. Visst kan det bli lite stökigt när man till exempel byter olika system, men arbetsgivaren är bra på att tillhandahålla utbildningar för medarbetarna. Den absolut största fördelen tycker de är att arbetsplatsen har en egen it-support på plats, vilket underlättar oerhört.

–  Jag kan störa mig på alla uppdateringar och AI stressar mig lite. Men jag springer till supporten när något inte fungerar, där finns alltid någon som hjälper mig, säger Veronika Andersen som också arbetar på Ica i Helsingborg. 

Martin Falk, Veronika Andersen och Linus Nilsson spelar teknikstrulsbingo. Foto: Lars Jansson

De digitala lösningarna utvecklas i snabbt tempo och flera undersökningar visar att medarbetare kan känna oro över att inte hänga med. Men Martin Falk tänker lite tvärtom. Han menar att han i stället har lärt sig vad han inte behöver kunna för att det alltid finns någon annan som kan det bättre. På så vis bli det inte lika övermäktigt, menar han.

Linus Nilsson känner lite annorlunda.

– Jo, visst kan jag känna någon form av stress – jag måste ju hänga med för att vara relevant.