Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

3 av 4 osäkra på framtida jobbchanser

Hur påverkar teknikutvecklingen ditt jobb? Endast en av fyra arbetstagare är säkra på att den kompetens de har kommer att behövas i framtiden, visar en undersökning från Futurion.
Lina Björk Publicerad
1STunningArt/Colourbox
Kommer din kompetens vara attraktiv på framtidens arbetsmarknad? 1STunningArt/Colourbox

I framtiden kommer vissa jobb att försvinna och andra jobb förändras och kräva nya kunskaper och färdigheter. För att uppskatta hur många anställda som saknar den kompetensen framöver har tankesmedjan Futurion tagit fram ett index där deltagarna har fått uppskatta hur attraktiva de är på arbetsmarknaden.

Svaren visar att det kommer att finnas en del utmaningar. Av de svarande uppger 14 procent att de skulle ha svårt att hitta ett jobb med samma lön om de skulle bli av med sitt nuvarande. 60 procent befinner sig i ett mellanläge och är osäkra på hur de står sig i konkurrensen på arbetsmarknaden. Sammanlagt är det runt 700 000 anställda som känner sig hotade av teknikskiftet. Endast 26 procent säger att de känner sig trygga med att hitta ett nytt likvärdigt jobb.

Läs mer: Framtidens jobb - och så hög lön får du

De som känner sig mest hotade på arbetsmarknaden är bland annat äldre (personer över 55 år) och personer som saknar högskoleutbildning. Fler än snittet arbetar inom LO-kollektivet, medan det inom TCO:s medlemmar är mer jämnt fördelat.

Mest säkra på arbetsmarknad känner sig de som har en bra bit kvar till pensionen och de som har högskoleutbildning.

Läs mer: Kompetensbristen ett hot mot välfärden

FIX-index

Undersökningen, som Futurion har genomfört i samarbete med Novus, utgår från 1 034 intervjuer av människor i arbetsför ålder (18-65 år). Resultatet ger ett Framtidssäkringsindex-värde, på mellan 0 och 100 för varje svarsperson. Ett högt FIX-värde innebär att du upplever dig framtidssäkrad. Det genomsnittliga FIX-värdet för den svenska allmänheten är 68.

Tankesmedjan Futurion ägs av Tjänstemännens Centralorganisation (TCO) och dess medlemsförbund.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Ica:s drogtester av jobbsökande kan strida mot lagen

Att testa någon för droger är alltid ett intrång i integriteten. Det konstaterar Integritetsskyddsmyndigheten, IMY, som nu granskar i vilken utsträckning Ica behandlar personuppgifter om drogtester vid rekrytering och för vilka syften.
Johanna Rovira Publicerad 2 oktober 2026, kl 06:30
Pipett över öppna provrör i gula och blå laboratorieställ.
Integritetsskyddsmyndigheten kommer bland annat att undersöka på vilket sätt drogtesterna genomförs på arbetssökande på Ica, men även granska hur uppgifterna lagras. Foto: Fredrik Persson/TT

Att Ica använder drogtester på sina anställda är något som Kollega har skrivit om tidigare. Men efter olika medieuppgifter, bland annat från Ekot, att bolaget även testar arbetssökande, ska Integritetsskyddsmyndigheten IMY nu utreda hur Ica gruppen AB och Ica Sverige AB behandlar personuppgifter utifrån dataskyddsförordningen, GDPR. 

Det är första gången myndigheten granskar just användningen av drogtester i rekryteringsprocesser. 

Ska avgöra när drogtest kan vara motiverat 

– Resultat av drogtester är en typ av personuppgifter och ett intrång i privatlivet. Det är ett kroppsligt ingrepp, och en fråga som vi kan behöva ta ställning till är under vilka förutsättningar som det kan vara motiverat att behandla sådana uppgifter om arbetssökande, säger Theodor Adolfsson, jurist på IMY. 

Myndigheten kommer att väga bolagens nytta av drogtester mot de arbetssökandes integritetsintresse. 

– Vi ska bland annat granska vilka tjänster som omfattas. Det kan finnas större nytta av att drogtesta för vissa tjänster, som till exempel yrkesförare, medan nyttan är mindre om man jobbar på kontor, säger Theodor Adolfsson. 

Integritetsintrång oavsett metod

Vilken typ av drogtester som används kan eventuellt också komma att spela in, även om tester i sig är ett intrång oavsett metod, enligt Theodor Adolfsson.  Kommer myndigheten fram till att ett fel har begåtts finns olika möjligheter till åtgärder mot de granskade bolagen, alltifrån förelägganden att stoppa drogtesterna och reprimander till sanktionsavgifter.  

– Ica-gruppen har tagit del av myndighetens begäran att få mer information, men vi har i nuläget inga ytterligare kommentarer, säger Helena Johansson, pressansvarig på Ica-gruppen.