Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Tusentals jobb i nytt forskningscentrum

Nu satsas 3,5 miljarder på ett gigantiskt biomedicinskt kluster i Mölndal. Tanken är att området ska rymma 7 000 anställda och utveckla framtidens mediciner. Unionen välkomnar satsningen.
Ola Rennstam Publicerad
Zynka
Innovationsklustret ska ligga intill Astra Zenecas anläggning i Mölndal, söder om Göteborg. Zynka

I dag, fredag tas första spadtaget för ett stort innovationskluster i Mölndal intill Astra Zenecas anläggning söder om Göteborg. Inom fem till åtta år beräknas området bestå av 350 stora och små företag inom biomedicinsk forskning.

Förhoppningen är att det 100 000 kvadratmeter stora området ska ge 7 000 nya arbetstillfällen. Här är det tänkt att framtidens mediciner och hjälpmedel inom hälsosektorn ska utvecklas.

Projektet är en investering på 3,5 miljarder kronor och har initierats av Astra Zeneca, Next Step och Vectura Fastigheter. Tanken är att klustret ska bli något liknande inom hälsosektorn som Lindholmen Science Park, en företagspark inom fordonsindustrin som just nu växer upp på andra sidan Göta älv.

Unionen är positiva till satsningen.

– Klustret i Lindholmen har blivit en oerhörd framgång utifrån ett Göteborgsperspektiv men också för Sverige i stort. Vi ser att företag söker sig dit för att vara nära andra aktörer och utbyta erfarenheter. Kan området i Mölndal bli något liknande inom life science låter det väldigt spännande, säger Pierre Svensson, chef på Unionens regionkontor i Göteborg.

Han tror att innovationsklustret kan gynna Unionens medlemsgrupper på sikt.

– Många av våra medlemmar jobbar inom de här branscherna och etableringen kommer att dra folk till regionen. Det kommer att byggas bostäder, vilket skapar arbetstillfällen i de sektorerna.

Life science

En tvärvetenskaplig forskningsgren som inkluderar bio- och medicinteknik samt läkemedel, men också miljö och hållbarhet.
Kunskapen inom life science utvecklas ur samarbeten mellan den akademiska forskningen och näringslivet. Branscher som ingår är bland annat medicinteknik, läkemedel, livsmedel och jordbruk.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Gunnar Lindstedt och Northvoltskylt
Det gröna prestigeprojektet slutade med massuppsägningar. Journalisten Gunnar Lindstedt säger att Northvolt föll på tidspress, okunskap och ett Silicon Valley-tänk som inte funkar i svensk industri. Foto: Emil Fagander för Volante / Pontus Lundahl för TT

Varför lyckades inte Northvolt? 

– Grundproblemet var att de inte lyckades få i gång produktionen, vilket berodde på tidspress och dålig industriell kunskap. Vi är ju inte så bra längre på att industrialisera i Sverige, säger Gunnar Lindstedt. 

– De tog sig vatten över huvudet och skulle utan egen erfarenhet bygga upp en produktion av batterier från ax till limpa, en väldigt komplicerad process, med både kemi- och verkstadsindustri. 

Du har tidigare nystat upp Trustorhärvan som den tv-aktuella dramaserien Golden Boys bygger på. Varför ville du skriva om just Northvoltkraschen? 

–  Det fanns likheter med det jag gjort tidigare. Jag har följt det här och är skeptisk till idén att elbilar ska ta över transporterna, det har sina problem med mineralfyndigheter. Sedan blev jag övertalad av journalistkompisar. 

Influerades av rika amerikanare

Gunnar Lindstedt beskriver i boken hur vd:n Peter Carlsson och människor runt honom influerades av Teslas och Kaliforniens företagskultur. 

– Det är high tech och startups där man snabbt ska starta upp många projekt samtidigt, i stället för att bygga en fabrik först och få den att fungera. 

Vilka drabbades hårdast? 

– Många gick in i det här med väldigt ambitiösa mål att rädda världen och anställda satsade egna besparingar och flyttade, många av dem har drabbats personligt. 

Arbetsmiljön sågas:  ”För mycket folk

Tusentals anställda förlorade jobbet i konkursen 2025. Kollega har tidigare granskat arbetsmiljön i företaget för tjänstemän: Larm inifrån Northvolt: ”Katastrofal arbetsmiljö”

Arbetsmiljön har också varit ifrågasatt efter olyckor. År 2023 avled en 25-årig man efter en explosion på fabriken. Northvolts dåvarande vd Peter Carlsson har delgivits misstanke om vållande till annans död genom arbetsmiljöbrott. 

Utredningen bygger på en anmälan från Arbetsmiljöverket. Delgivningen kom från åklagare efter att företaget gått i konkurs och inte längre kunde krävas på en planerad företagsbot på 16 miljoner kronor efter dödsfallet. 

Peter Carlsson har tidigare i år uppgett för SVT Västerbotten att han inte var vd för Northvolt Ett i Skellefteå vid tillfället för olyckan, utan vd i koncernen. 

Vad har du, Gunnar Lindstedt, fått veta om arbetsmiljön i arbetet med boken Northvoltfallet? 

– Att det var anarki, ingen bra beslutsstruktur och att man tog in för mycket folk snabbt. De hade femskift innan grunden funkade. Det hade varit bättre att starta pö om pö och få maskinerna att fungera. Det var för många som inte visste vad de skulle göra. Det var också så mycket utländsk arbetskraft att det inte blev en teamkänsla, säger Gunnar Lindstedt. 

Boken ger en bild av ett företag som försökte hålla skenet uppe inför omvärlden in i det sista. 

– De var pressade ekonomiskt, hade lånat mycket och hade investerare som snabbt ville ha utdelning, säger Gunnar Lindstedt.