1. Ni måste vara minst fem som vill engagera er fackligt. (Styrelsen ska bestå av minst tre personer, dessutom krävs en revisor och en valberedare.)
En arbetsgivare får inte hindra en förtroendevald från att utföra sitt uppdrag.
2. Kalla till första medlemsmötet. Under det utser ni en styrelse som håller i gång klubben i väntan på det första årsmötet. Skriv mötesprotokoll.
3. Registrera klubben genom att på unionen.se hämta, fylla i och skicka in blanketten registrering av ny klubb till Unionen jämte mötesprotokollet.
4. Anmäl till arbetsgivaren att ni har bildat en klubb och vilka som har valts till de olika förtroendeuppdragen. Ha gärna ett möte med arbetsgivaren och prata om hur ni kan samarbeta.
5. Vid första årsmötet väljer medlemmarna vilka som ska företräda dem. Finns kollektivavtal har de nu rätt att gå utbildningar och jobba fackligt på betald arbetstid.
Hur mycket du kan jobba fackligt beror bland annat på antal anställda och förhållandena på arbetsplatsen.
6. Informera medlemmarna om vad ni gör i klubben och förankra viktiga beslut. Med information följer engagerade medlemmar, vilket i sin tur gör det enklare att fylla vakanser i styrelsen.
