Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Kabinchef på SAS döms för flygfylla

En kvinna som var kabinchef under en SAS-flygresa mellan Hongkong och Stockholm har dömts för flygfylleri. Trots att hon hade ansvar för säkerheten ombord anser hovrätten att kvinnan inte ska dömas till fängelse.
Ola Rennstam Publicerad
Colourbox.com
Kort efter händelsen gick kvinnan i pension och slutade därmed på SAS. Colourbox.com

Det var i september förra året som flera passagerare slog larm om den uppenbart berusade chefen för kabinpersonalen på en SAS-flight från Hongkong till Stockholm. Hon ska bland annat ha spillt kaffe över en passagerare i businessklass och sluddrat i ankomstutropet till passagerarna.

Vid ankomsten till Arlanda tillkallades polis till passkontrollen och alla i flygbesättningen fick lämna ett utandningsprov. Den då 65-åriga kabinchefen hade motsvarande 1,88 promille alkohol i blodet.

Som kabinchef hade hon ansvar för åtta personer i kabinen samt säkerheten ombord och med det följde bland annat ansvaret för ett dörrpar vid eventuell nödsituation, ansvar för att meddela kaptenen att kabinen är redo inför landning samt ansvar för att säkra lösa föremål vid turbulens.

Läs också: Kabinanställda jobbade över ett dygn utan vila

Nu har Svea hovrätt dömt kvinnan för grovt flygfylleri. Hovrätten bedömer att straffvärdet motsvarar en månads fängelse. Men kabinchefen, som är tidigare ostraffad och inte befaras begå nya brott, döms därför till villkorlig dom och 80 dagsböter. Kort efter händelsen gick kvinnan i pension.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.