Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Unionen ska jobba för säkra fotbollsmatcher

Nästa år kan det finnas utbildade arbetsmiljöombud bland spelarna i Fotbollsallsvenskan och Superettan. Tanken är att det är Unionen som ska hålla i utbildningarna och att spelarna själva ska kunna stoppa matcher som upplevs hotfulla.
Petra Rendik Publicerad
Emil Langvad/TT
Det var vid en kvalmatch mellan Helsingborg och Halmstad den 20 november i år som supportrar stormade planen och slet av tröjan av Helsingborgs Jordan Larsson. Emil Langvad/TT

För några veckor sedan utspelade sig skandalscener på Olympiaarenan när maskerade män tog sig in på planen och attackerade Jordan Larsson när det stod klart att Helsingborgs IF inte spelar i Allsvenskan nästa år.

Svenska spelarföreningen ser mycket allvarligt på händelsen. Magnus Erlingmark, spelarföreningens ordförande, sa i en intervju i DN att man nu ser över möjligheterna att utbilda arbetsmiljöombud bland spelarna i lagen så att de själva kan fatta beslut om att avbryta en match om arbetsmiljön inte känns säker.

Förhoppningen är att det är Unionen som skulle hålla i utbildningarna av skyddsombuden. Stefan Eriksson, avtalsansvarig ombudsman på Unionen, bekräftar att diskussion inletts med spelarfacket.

– Vi är lika angelägna som spelarföreningen att få riktiga arbetsmiljöombud i lagen som ska ha samma befogenheter som arbetsmiljöombud på vilken arbetsplats som helst. Spelarnas jobb är ju att spela fotboll.

I dag är det domaren som avbryter en match om läget bedöms som hotfull. Men om lagen får egna arbetsmiljöombud, tillsatta enligt konstens alla regler, kommer de i praktiken själva kunna stoppa en match som känns farlig med hänvisning till arbetsmiljölagen.

Är det inte ett väldigt stort ansvar att lägga på enskilda spelare?
– Ja, såklart det är. Men ofta handlar det om att avbryta arbetet tills faran är undanröjd och det behöver inte bli en långdragen process.

Stefan Eriksson tror inte att det är en omöjlighet att lagen har arbetsmiljöombud redo att rycka ut till säsongen kör igång nästa år. Men först måste några också vilja axla rollen.

– Vi har ju redan lagombud i lagen men det är alltid en styrka med flera ombud. Så nu måste vi tillsammans med spelarföreningen informera lagen och spelarna om vad uppdraget går ut på.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Pollensäkra kontoret – 10 enkla tips – klädrulle och jackförbud

Pollen i kontorsmiljön kan försämra arbetsförmågan för allergiker. Med enkla åtgärder kan arbetsgivare och anställda minska besvären och skapa en bättre arbetsmiljö.
Elisabeth Brising Publicerad 23 april 2026, kl 09:01
En kvinna snyter sig under ett blommande träd
Lämna jackan utanför kontoret. Så hjälper du pollenkänsliga kollegor klara våren. Foto: Colourbox
  1. Ta pollenallergi på allvar. Cirka 30 procent av svenskarna är pollenallergiker och för många kan symtomen påverka arbetsförmågan under långa perioder. Anpassningar vid allergi ska utredas, men vara rimliga i varje enskilt fall. Kolla ventilationen på arbetsplatsen så att inluften filtreras från pollen. Vid svår allergi ska arbetsgivaren göra en riskbedömning tillsammans med den anställde.
     
  2. Ta hjälp av läkemedel. Den som är allergisk, eller misstänker att den är det, bör börja medicinera i god tid innan den pollensort som ger besvär drar i gång. 
     
  3. Prata om sjuknärvaro och anpassningar. De flesta med pollenallergi går till jobbet trots symtom– chefer bör vara uppmärksamma på ohälsa och om den leder till funktionsnedsättning. Behövs någon anpassning, som mer hemarbete? 
     
  4. Jobba hemifrån. Distansarbete kan vara ett enkelt sätt att underlätta under dagar med höga pollenhalter, om arbetet tillåter. Tänk på att inte vädra i onödan hemma heller. Byt gärna kläder och skölj håret när du varit ute. 
     
  5. Håll fönstren stängda under dagtid. Vädra helst kontoret tidig morgon eller sen kväll när pollenhalterna är lägre – eller inte alls under högsäsong.
     
  6. Inga ytterkläder vid skrivbordet. Jackor och kappor drar med sig pollen in – häng dem alltid i kapprum. Det gäller alla anställda. 
     
  7. Använd klädvårdsrulle. En klisterrulle på kläderna minskar både pollen och pälsdjurshår. Arbetsplatsen kan erbjuda rullar vid klädhängare. Använd gärna även om du inte själv är allergiker.
     
  8. Tänk efter innan ni planerar utomhusaktiviteter. Picknickar, luncher, utomhusfika och möten i gräs(lig) miljö är trevligt. Men det kan göra att allergiska kollegor inte orkar hänga med. Fråga vad som funkar i god tid, eller föreslå inomhusaktivitet. Morgon och kväll är ofta bättre att vara ute än mitt på dagen. 
     
  9. Prata om pollen. Vissa är paniskt rädda för kollegors snor. Andra har sjukdomar som gör dem infektionskänsliga. För att inte sprida onödig oro kan allergiker berätta att de inte smittar. Förklara vad som hjälper dig uthärda säsongen och varför du är extra trött. Kollegor är inte tankeläsare utan behöver få veta hur de kan stötta. 
     
  10. Slå hål på myter om medicin. Moderna allergimediciner gör sällan människor trötta – däremot kan obehandlad allergi leda till onödigt stark trötthet.


Källor: Kollega.se, Astma- och allergiförbundet, Arbetsmiljöverket, Prevent.