Andelen tjänstemän som sökte hjälp av TRR efter att ha sagts upp minskade med nära fyra procent från 2014 till 2015. Av de som var aktivt arbetssökande fick 88 procent nytt jobb, varav 81 procent fick en ny anställning och sju procent startade eget. Fyra procent valde i stället att hoppa på längre studier.
TRR:s siffror tyder på att det blir allt lättare för såväl 50- som 60-plussare att få nytt jobb efter en uppsägning. Andelen 50 till 59 år som fick nytt jobb ökade med tio procent under 2015 och bland de över 60 med elva procent.
– Det är glädjande att färre tjänstemän blir uppsagda. Trenden att fler äldre får nytt jobb visar att arbetsgivarna värdesätter erfarenhet och kompetens. TRR:s statistik visar också att aktiviteten i nätverk och i sociala medier lönar sig när det gäller att hitta nya jobb, säger Calle Leinar, VD på Trygghetsrådet, i en kommentar.
Enligt TRR använde 27 procent nätet och sociala medier för att ordna nytt jobb 2015, vilket är en ökning med 80 procent sedan 2009. Kvinnor är snäppet bättre än män på de nya kanalerna, på drygt 29 procent jämfört med dryga 25 procent.
Flest nya jobb fick uppsagda tjänstemän i sektorerna service och tjänster, följt av stat, kommun och landsting.
