Att sjuka medarbetare går och jobbar avgörs ofta inte av sjukdomstillståndet utan av arbetssituationen och lojalitetsplikt. Det skriver tidningen Arbetsliv och hänvisar till en brittisk forskningsgenomgång av 61 studier om sjuknärvaro från 34 europeiska länder.
Om kulturen på arbetsplatsen signalerar att det inte är okej att vara sjukfrånvarande kan anställda trotsa sjukan och gå till jobbet. Osäkerhet kring arbetssituationen och för hög arbetsbelastning gör också att människor drar sig för att stanna hemma.
Men lojalitet och trivsel spelar också in. En del väljer helt enkelt att arbeta sjuka för att de gillar sitt jobb så mycket.
Forskarna bakom studien höjer dock ett varningens finger för så kallad sjuknärvaro. Förutom att du riskerar att bli ännu sjukare visar undersökningar att vi begår fler misstag när vi är sjuka. Dessutom är risken stor att du smittar dina kollegor.
Även om en del arbetstagare väljer att jobba sjuka visar siffror från Försäkringskassan att sjukfrånvaron har stigit markant under de senaste fem åren inom i stort sett alla branscher. Både antalet sjukfall och längden ökar.
