Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev?
Då kan du anmäla dig via länken så får du alla Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg - varje vecka.
Fiffigt va?
Oro för framtida arbetsmiljö på Ericsson
Värst drabbat av Ericssons varsel är Stockholm där 1 100 jobb ska bort. På Unionenklubben i Kista befarar man att neddragningen kommer leda till en ohållbar arbetsbelastning för dem som blir kvar.
– Jag är orolig för att de som är kvar kommer få mycket mer att göra. Vi har inga reservkrafter kvar, alla ligger redan på max, säger Stefan Borg, klubbordförande och huvudskyddsombud på Ericsson i Kista.
Han har svårt att förstå hur Ericsson kan motivera varslet med arbetsbrist samtidigt som de anställda arbetar övertid. Som Kollega skrivit tidigare är arbetssituationen redan ansträngd som en följd av Ericssons tidigare neddragningar. Stefan Borg är dessutom skeptisk till att företaget vill ha kvar en hel del konsulter efter neddragningen.
– Från fackligt håll tycker vi att det är väldigt knepigt att ha konsulter kvar när våra medlemmar får gå. Det är klart att det finns konsulter som har en unik kompetens men det gäller inte alla som företaget vill behålla.
Beskedet om att telekomjätten sammanlagt varslar 2 200 anställda i Sverige, kom som en överraskning för medlemmarna och för en del förtroendevalda. Trots det har Unionenklubben i Kista än så länge inte fått särskilt många reaktioner från medlemmarna. Men några frågor har Stefan Borg ändå fått under dagen. En medlem har hört av sig och frågat om det är läge att ta ut föräldraledighet trots varslet och en annan medlem ville sätta upp sig på turlistan för avtalspension.
Ericsson har cirka 10 000 anställda i Kista, varav nästan 3 000 är Unionenmedlemmar. Hur många Unionenmedlemmar som blir av med sina jobb vet man i nuläget inte. Ericsson har uttryckt en vilja om att neddragningen ska vara klar redan till den 10 juni och facken inleder troligtvis förhandlingarna med arbetsgivarna i nästa vecka. Stefan Borg poängterar dock att det är viktigt att processen får ta den tid det tar. Att neddragningarna görs med kvalitet och med las, lagen om anställningsskydd, i botten.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Ericsson varslar 1600 anställda om uppsägning
Ericsson varslar 1 600 anställda om uppsägning. Vilka som berörs är ännu inte klart. Nu väntar förhandlingar med fackförbunden.
Under torsdagen meddelade telekomföretaget Ericsson att 1 600 anställda i Sverige kan bli av med sina jobb. Orsaken är hård konkurrens i branschen, enligt Ralf Begner, Ericssons presschef.
– Mobilnätsmarknaden är väldigt tuff och konkurrensutsatt. Det innebär att vi måste fortsätta arbeta med våra kostnader för att säkerställa vårt långsiktiga teknikledarskap, säger han till TT.
”Tufft att motta varsel på 1 600 personer”
Exakt hur många personer som i slutändan tvingas sluta är inte klart. Inte heller vilka tjänster som berörs.
– Det är tufft att motta ett varsel på 1 600 personer. Vi arbetar nu med att informera och stötta medlemmarna samtidigt som dialog och förhandlingar pågår med företaget, säger Andreas Larsson, ordförande för Unionens samarbetsorganisation inom Ericsson.
Var tionde varslas
Bolaget har 12 967 anställda i Sverige, så närmare var tionde anställd är nu varslad om uppsägning. Företaget räknar med att uppsägningarna blir klara innan året är slut.
Det stora varslet ligger på Ericsson i Kista, i norra Stockholm. Var övriga varslade finns är ännu oklart.
– Samtliga våra kontor kan påverkas av varslet som vi meddelade i går. Det slutliga utfallet av varslet, berörda enheter och anställda, vet vi först när de fackliga förhandlingarna är avslutade, svarar Jenny Hedelin på Ericssons presstjänst till Kollega.
Enligt henne har bolaget redan sett över andra åtgärder för att minska kostnaderna.
– Vi har även vidtagit åtgärder för att förenkla vårt arbetssätt, effektivisera våra processer och minska utgifterna för resor och externa konsulter.
Bolaget har skurit ner under de senaste åren, för knappt två år sedan då det flaggades för nya nedskärningar var man runt 14 500 anställda.
Mörkt år för privatanställda
- Förra året sades 22 000 tjänsteman som jobbar i det privata upp. Det var en ökning med 2 000 personer, jämfört med året innan.
- Men även de som fick nytt jobb efter uppsägning, och haft stöd från Trygghetsrådet (TRR) ökade. 16 000 lämnade organisationen för nytt jobb eller studier.
- Det tog i snitt ca 200 dagar från uppsägning till ny sysselsättning.
- Mest drabbade var handel och försäljning, teknikkonsulter, finans/försäkring/ekonomi, bygg/anläggning/fastighet och elektronikindustrin.
Källa: TRR
