Trots gårdagens tunga besked om att 1 000 personer varslas om uppsägning på Sony i Lund, ser arbetsmarknaden i Skåne relativt ljus ut för den med IT-kompetens. Nästa månad ordnar Arbetsförmedlingen en IT-mässa där ett 40-tal företag erbjuder 200 lediga tjänster.
Ett 40-tal företag i och runt Lund söker nya medarbetare med IT-kompetens. En möjlig framtid för många som blir av med jobben på Sony Mobile. Foto: Ludwig Thunman
Majoriteten av dem som sägs upp från Sony Mobile i Lund är ingenjörer med kvalificerade IT-kunskaper. Precis den kompetens som många företag efterlyser under den IT-mässa som arrangeras av Arbetsförmedlingen, det skriver TT.
Den återkommande IT-mässan, där ett 40-tal olika företag söker nya medarbetare, äger rum i Lund nästa månad. Carina Friis, chef på Arbetsförmedlingen i Lund, säger till Sydsvenskan.se att de har erfarenhet av att det brukar ligga på omkring 250 lediga tjänster på mässan, som ordnas en gång per halvår. Även danska arbetsgivare brukar söka sig över sundet för att ragga arbetskraft på mässan.
IFAU: Tydliga krav på arbetslösa leder till jobb snabbare
Sannolikheten att få ett jobb inom två månader ökar med 10 procent om handläggarna på Arbetsförmedlingen ställer höga krav på de arbetssökande. Det visar ny forskning från IFAU.
Striktare kontroller hos Arbetsförmedlingen kan få arbetssökande snabbare i jobb, visar en ny IFAU-rapport. Foto: Johan Nilsson/TT
Arbetslösa måste söka ett visst antal jobb per månad för att ha rätt till ersättning från a-kassan. Sökta jobb redovisas varje månad i en aktivitetsrapport till Arbetsförmedlingen. Handläggarna bedömer då om de arbetssökande hade sökt tillräckligt många jobb, och om jobben var lämpliga utifrån personens förutsättningar.
Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU, har undersökt hur möjligheten att få ett nytt jobb påverkades av om arbetssökande hade en mer tillåtande eller en striktare handläggare.
7 procent av aktivitetsrapporterna underkändes
Med en strikt handläggare avses en person som oftare än genomsnittet underkänner aktivitetsrapporter. I snitt underkändes 7 procent av rapporterna under den undersökta perioden. De strikta handläggarna underkände 13 procent, medan de mer tillåtande handläggarna endast underkände 2 procent.
Lovisa Rambjer Foto: Uppsala universitet
– För arbetssökande som fick sina aktivitetsrapporter underkända därför att de hade en striktare handläggare, ser vi att sannolikheten att de får ett jobb inom två månader fördubblas, säger Lovisa Rambjer, nationalekonom och en av forskarna bakom rapporten.
Vad det beror på vet inte forskarna säkert.
– Vi kan inte avgöra om det beror på kontrollen, risken för sanktioner eller att de ökade kontakterna med Arbetsförmedlingen gör att de arbetssökande söker fler jobb och snabbare kommer i arbete, säger Lovisa Rambjer.
"Viktigt att det finns tydliga krav"
Rapporten Effekter av striktare utvärdering av arbetssökandes aktivitetsrapporter bygger på registeruppgifter från Arbetsförmedlingen och SCB omdrygt 100 000 arbetssökande under perioden 2014–2017.
Säger rapporten något om sannolikheten att få ett nytt jobb i dag?
– Utifrån vår studie verkar det vara viktigt att det finns tydliga krav på de arbetssökande och att de följs upp för att de ska komma i jobb snabbare. Men vi inte kan säga någonting konkret om dagens system eftersom vi inte har tittat på det, säger Lovisa Rambjer.
Hon tillägger att det under den undersökta perioden, till skillnad från i dag, till exempel var otydligt hur många jobb en arbetssökande skulle söka per månad för att ha rätt till ersättning från a-kassan.
