Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Fler jobb men fortsatt hög arbetslöshet

Nu tar den offentliga tjänstesektorn över som motor när det gäller att skapa jobb. Däremot fortsätter jobben att försvinna inom industrin. Det spår Arbetsförmedlingen i sin prognos för de kommande två åren.
Niklas Hallstedt Publicerad
Bertil Enevåg Ericsson/TT
Arbetslösheten kommer att vara fortsatt hög, trots fler jobb, enligt Arbetsförmedlingens prognos. Bertil Enevåg Ericsson/TT

Sysselsättningen fortsätter att öka. Under 2015 och 2016 tillkommer 105 000 jobb, tror Arbetsförmedlingen vars prognos bland annat bygger på intervjuer med 10 000 privata arbetsgivare samt med verksamheter i samtliga kommuner och landsting.

Samtidigt kommer arbetskraftens storlek öka, både på grund av invandring och att fler söker sig ut på arbetsmarknaden, vilket i slutändan gör att arbetslösheten bara minskar med några tiondelars procentenheter.

Under hösten har jobbtillväxten i den privata tjänstesektorn bromsat in. Även om sysselsättningen kommer att fortsätta växa inom de delar av sektorn som är beroende av den privata konsumtionen, är det tydligt att det nu är den offentliga tjänstesektorn som övertar rollen som sysselsättningsmotor. Arbetsförmedlingen pekar på att både statliga verksamheter och kommuner nu planerar att anställa på bred front.

Samtidigt fortsätter jobben inom industrin att försvinna, en orsak är den svaga konjunkturen i Europa.  Visserligen ser det ljusare ut för 2016, men företagen planerar för fortsatta personalneddragningar. Troligtvis är jobbtappen dessutom större än vad de ser ut att vara eftersom en del av neddragningar skett och sker i bemanningsbranschen och andra företagsnära tjänster.

Inom byggsektorn ser det bra ut – åtminstone när det gäller själva byggandet. Däremot ökar inte antalet sysselsatta nämnvärt. En anledning kan vara att allt fler utländska entreprenörer anlitas vid byggena.

Att arbetsmarknaden trots allt fungerar bra och att det skapas nya jobb betyder inte att Arbetsförmedlingens kan slå sig till ro, konstaterar Clas Olsson, biträdande generaldirektör.

- Det är en förhållandevis positiv bild av arbetsmarknaden. Men för oss ökar paradoxalt nog utmaningen. Andelen inskrivna ibland dem som står längst ifrån arbetsmarknaden ökar hela tiden.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Företagarna om etableringsjobb: ”Riktigt fiasko”

”Ett riktigt fiasko”. Det kallar Företagarna reformen med etableringsjobb. Och kravet på kollektivavtal är bara i vägen, enligt organisationen. TCO håller inte med.
Sandra Lund Publicerad 18 november 2025, kl 13:04
Bilden är delad och visar Lise-Lotte Argulander från Företagarna till vänster. Hon har ljust lockigt hår och mörka kläder, och står med armarna i kors. Till höger syns TCO:s ordförande Therese Svanström. Även hon har armarna i kors, hon bär knallgul kavaj, har mörkt hår uppsatt i tofs och glasögon. I bakgrund är det mycket böcker.
Etablerigsjobb ett fiasko? Lise-Lotte Argulander från Företagarna tycker inte parterna ska blanda sig i reformer för långtidsarbetslösa. Något som TCO:s ordförande Therese Svanström inte håller med om. Foto: Oskar Omne/Eva Tedsjö

Vid årsskiftet har etableringsjobben funnits i två år. 

En reform som skulle ge tusentals jobb till långtidsarbetslösa och nyanläda, med schysta villkor där arbetsmarknadens parter förhandlat fram villkoren.

Som Kollega kunde avslöja förra veckan är det dock bara 84 personer i en sådan anställning just nu.

Det är ett riktigt fiasko. Tyvärr har man misslyckats grovt här vilket man inte kan lasta Arbetsförmedlingen för. Det är enbart parternas fel, säger Lise-Lotte Argulander, arbetsmarknadsexpert på Företagarna.

Var brister de?

– Framför allt i administrationen, både för arbetsgivarna och de som ska ta etableringsjobb. För mindre företag som ska ta in någon utöver ordinarie arbetsstyrka  är det för krångligt. Krav på både centrala och lokala kollektivavtal är besvärligt. 

Stänger ute småföretag

Kravet på kollektivavtal skiljer etableringsjobb från andra subventionerade anställningar. 

Företagarna, som företräder 60 000 små och medelstora företag, har varit kritisk till anställningsformen från start. 

–  Det blir inte konkurrensneutralt när statliga stöd kräver kollektivavtal. Sex av tio mindre företag har inte kollektivavtal och därför stänger reformen ute stora delar av arbetsmarknaden, säger Lise-Lotte Argulander.

Mindre företag är här 1-49 anställda.

Johan Britz: "Skärpning"

Även arbetsmarknadsminister Johan Britz har mejlat en skriftlig kommentar till Kollega angående det låga antalet individer i etableringsjobb.

Och även han anser att problemet ligger hos arbetsmarknadens parter.

Jag är missnöjd. Det måste till skärpning. Regeringen har gett Arbetsförmedlingen i uppdrag att arbeta stödjande för att arbetslösa ska komma i etableringsjobb, men då måste parterna ta ansvar för att det också finns några jobb att fylla. Ansvaret ligger nu på parterna att få upp volymerna, skriver han.

TCO: Gärna fler reformer

Therese Svanström, ordförande för tjänstemannafackens centralorganisation TCO, vill inte recensera etableringsjobben i sig, men tycker det är bra med partsgemensamma reformer för att lösa problematiken kring arbetslöshet.

TCO har lanserat ett förslag på ytterligare en anställningsform med stöd, förstärkningsjobb.

Från forskningen vet vi att stöd i anställning och arbetsmarknadsutbildningar ger mest valuta för pengarna. Så vi måste steppa upp och vi behöver fler former för anställning med stöd, inte färre. 

Färre i anställning med stöd

Enligt TCO har antalet personer i statligt subventionerade jobb minskat sedan 2018. 

Enligt den fackliga centralorganisationen låg antalet deltagare före 2018 på runt 60 000 personer varje år. 

Nu har drygt 22 000 personer en subventionerad anställning.

Enligt Therese Svanström kräver anställningar med stöd resurser på Arbetsförmedlingen. Som bantats ned senaste åren.

Myndigheten har också fått en tuffare grupp att jobba med när människor som mer har en genomgångsarbetslöshet får hjälp på andra håll, som från omställningsorganisationer. 

Dessutom är många arbetsgivare pressade i dag och har svårt att se värdet att ta emot anställda i stöd, säger hon om varför matchningen blivit svårare.