Handen på hjärtat, har du aldrig dragit till med en vit lögn för att dölja misstag på jobbet? Eller överdrivit lite om din kompetens och erfarenhet? Eller kanske snott med dig ett suddgummi eller två?
Du är inte ensam. Institute of Leadership & Management, ILM, i England, har luskat reda på vilka typer av dåligt beteende som förekommer oftast bland anställda. 1 600 chefer har gett sin syn på saken.
Absolut vanligast är att anställda ljuger för att dölja egna misstag. 7 av 10 gör det och lika många tar genvägar för att bli klara med en uppgift som i slutändan inte blir så lyckad.
Snacka skit om kollegor (68 procent), skylla på någon annan om man inte blir klar med arbetsuppgiften (67 procent) och försöka smita undan när ingen annan ser, är andra vanliga exempel på mindre belevat uppförande.
Inte lika vanligt men ändå förekommande är att man överdriver sin egen kompetens, tar åt sig äran för någon annans arbete, snor billiga prylar och anmäler sig sjuk när man i själva verket är frisk som en nötkärna.
