Hoppa till huvudinnehåll
Söka jobb

Fejka stark tills du blir det!

Vill du bli framgångsrik och få högre lön? Då kan ett par minuters ”power posing” då och då göra underverk, menar en amerikansk psykolog och expert på kroppspråk.
Anita Täpp Publicerad
TT/AP/Michael Probst
Spanske Jose Manuel Martinez är först över mållinjen på 10 000 meter i EM, 2002. TT/AP/Michael Probst

Tänk dig att du väntar på en anställningsintervju. Hur förbereder du dig inför det?

Kanske sitter du nervös, lite ihopkrupen på en stol och biter på naglarna? Eller flyr bort genom att kolla om det händer något kul på Facebook på mobilen?

Då gör du helt fel, hävdar den amerikanska professorn Amy Cuddy, vid Harvard Business School, som forskar om kroppspråket.

I stället bör du exempelvis gå in på toan och göra ett par minuters ”power poses”, det vill säga använda dig av det kroppspråk som både djur och människor som känt sig starka och överlägsna har gjort sedan urminnes tider. Vilket innebär att man blåser upp sig, gör sig större och tar plats.

Ett exempel på en ”power pose” är att man slår ut med armarna över huvudet i den segergest som den löpare som springer först över mållinjen gör. En variant är att man ställer sig lite bredbent och bestämt sätter händerna i sidorna.

Om vi medvetet börjar använda oss av detta slags kroppspråk och på så vis fejkar att vi är starka och överlägsna så påverkar det oss själva så att vi också känner oss mer starka och självsäkra.

Med ett större självförtroende så kan vi också agera och ta oss an utmaningar, som vid en anställningsintervju eller en löneförhandling, med större trygghet. Det ger oss större framgång i dessa situationer.

Det hävdar i alla fall Amy Cuddy, som anser sig ha funnit bevis för det här i sin forskning, som hon presenterar här.

Hon menar också att om man övar tillräckligt på dessa ”power poses” så förändrar det ens självbild så mycket att man till sist blir den självsäkra person som man fejkar.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Söka jobb

Så AI-säkrar du ditt cv

Undvik bilder, skriv detaljerat och lägg in nyckelord från jobbannonsen – här är sex tips på hur du får ditt cv att synas i arbetsgivarnas nya AI-program.
Noa Söderberg Publicerad 28 augusti 2025, kl 09:00
En man sitter framför sin dator. I bakgrunden syns långa rader av genomskinlig text.
Arbetsgivare använder numera AI för att läsa och sortera din cv. Ett dokument som inte är anpassat efter det riskerar att få mindre synlighet. Här är tipsen på hur du skriver cv så att ATS-systemen ser alla dina erfarenheter. Foto: Colourbox

1. Undvik bilder och grafiska element

ATS-program har tekniska begränsningar som kan ge dem problem att läsa av sådant innehåll. Dessutom kan grafiska element, till exempel ritade kompetensskalor, vara svårtolkade, även för människor. Om du vill ha ett snyggt cv att ta med till intervjuer – gör det som ett separat dokument.

2. Skriv enkelt

Använd löpande text med tydliga rubriker och punktlistor (till exempel ”Kompetenser” och ”Utbildning”). Korta meningar. Inga spalter, noter eller specialtecken. Skriv i en ordbehandlare och exportera i PDF eller Word-format.

3.  Konkretisera och kvantifiera

Om du har haft personalansvar, berätta hur många som jobbade på avdelningen. Om du har lång erfarenhet i en viss bransch, skriv antalet år. ATS-verktygen premierar mätbarhet.

4. Använd rätt titlar

Stora företag kan ha titlar som skiljer sig från övriga i branschen men syftar på ungefär samma sak, till exempel ”major account manager” i stället för ”key account manager”. Använd alltid begrepp som är vanligast förekommande.

5. Använd nyckelord

Läs jobbannonsen noga och skriv om de personliga färdigheter som efterfrågas. Helst med samma ord. Det kan till exempel vara ”självledarskap” eller ”kreativ”. Kopiera dock inte hela meningar eller resonemang från annonsen.

6. Ansök direkt hos arbetsgivare 

Jobbförmedlare som Indeed och Monster blir lätt översvämmade av ansökningar, vilket kan göra det svårare för dig att synas.

Källor: TRR, The algorithm (Hilke Schellmann), Teamtailor, Columbia university