Hoppa till huvudinnehåll
Söka jobb

Fejka stark tills du blir det!

Vill du bli framgångsrik och få högre lön? Då kan ett par minuters ”power posing” då och då göra underverk, menar en amerikansk psykolog och expert på kroppspråk.
Anita Täpp Publicerad
TT/AP/Michael Probst
Spanske Jose Manuel Martinez är först över mållinjen på 10 000 meter i EM, 2002. TT/AP/Michael Probst

Tänk dig att du väntar på en anställningsintervju. Hur förbereder du dig inför det?

Kanske sitter du nervös, lite ihopkrupen på en stol och biter på naglarna? Eller flyr bort genom att kolla om det händer något kul på Facebook på mobilen?

Då gör du helt fel, hävdar den amerikanska professorn Amy Cuddy, vid Harvard Business School, som forskar om kroppspråket.

I stället bör du exempelvis gå in på toan och göra ett par minuters ”power poses”, det vill säga använda dig av det kroppspråk som både djur och människor som känt sig starka och överlägsna har gjort sedan urminnes tider. Vilket innebär att man blåser upp sig, gör sig större och tar plats.

Ett exempel på en ”power pose” är att man slår ut med armarna över huvudet i den segergest som den löpare som springer först över mållinjen gör. En variant är att man ställer sig lite bredbent och bestämt sätter händerna i sidorna.

Om vi medvetet börjar använda oss av detta slags kroppspråk och på så vis fejkar att vi är starka och överlägsna så påverkar det oss själva så att vi också känner oss mer starka och självsäkra.

Med ett större självförtroende så kan vi också agera och ta oss an utmaningar, som vid en anställningsintervju eller en löneförhandling, med större trygghet. Det ger oss större framgång i dessa situationer.

Det hävdar i alla fall Amy Cuddy, som anser sig ha funnit bevis för det här i sin forskning, som hon presenterar här.

Hon menar också att om man övar tillräckligt på dessa ”power poses” så förändrar det ens självbild så mycket att man till sist blir den självsäkra person som man fejkar.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Söka jobb

Ikea erbjöd Ali jobb – av misstag

Ali Alshihan sökte jobb på Ikea. Sedan fick han ett erbjudande om anställning. Men kort därpå drogs erbjudandet tillbaka.
– Jag blev väldigt besviken, de borde erbjuda mig ett annat jobb, säger han.
David Österberg Publicerad 28 oktober 2026, kl 06:00
Gul Ikea-logotyp på en blå fasad.
Ali Alshihan fick ett jobberbjudande från Ikea. Kort därefter meddelade företaget att erbjudandet hade skickats av misstag. Beate Oma Dahle/TT

I slutet av september sökte Ali Alshihan jobb på Ikea i Älmhult. En del av rekryteringsprocessen var att via video svara på frågor. 

Några dagar senare fick han ett mejl där han erbjöds ett jobb som resolutions generalist.

– Jag blev jätteglad. Ända sedan jag kom till Sverige har min dröm varit att arbeta på Ikea, det är ett jättebra företag, säger han.

Men kort därpå fick han ett nytt, automatiserat, mejl där det stod att företaget gått vidare med andra kandidater, vilket Expressen var först med att berätta.

– Jag förstod ingenting. Jag svarade att jag gärna ville ha jobbet och frågade efter ett anställningsavtal. Sedan ringde rekryteraren upp mig och sa att de hade skickat erbjudandet av misstag och att det egentligen skulle ha gått till en kandidat med liknande namn. Jag blev väldigt besviken.

Skulle ha skickats till någon med liknande namn

Enligt Ikea skulle mejlet med jobberbjudandet ha skickats till en person med liknande namn, men det tycker Ali Alshihan låter konstigt.

– Vad jag vet finns det bara en person till som heter som jag och det är min kusin. Han är bara 16 år och har inte sökt jobb på Ikea.

Ali Alshihan säger att han förstår att människor kan göra misstag, men tycker inte att Ikea har tagit sitt ansvar för misstaget.

– De skulle kunna erbjuda mig ett annat jobb. Det finns också en juridisk aspekt. Ett avtal kan vara bindande även utan ett undertecknat skriftligt kontrakt. Jag har kontaktat en jurist som ska titta på det, säger han.

Ikea: Vi är i dialog med Ali Alshihan

Ikeas presstjänst svarar i ett mejl till Kollega. I det skriver de att de beklagar det inträffade och är i dialog med Ali Alshihan. Med hänsyn till den pågående dialogen kan företaget inte kommentera ärendet vidare, står det i mejlet. Men enligt Ali Alshihan har Ikea inte hört av sig till honom.

Hur går det med jobbsökandet?

– Det går bra. Jag har varit på några anställningsintervjuer och hoppas att jag snart får ett jobb.